【東京:リモート】プロダクトマネージャー(新規事業開発) / 株式会社タイミー / インターネット関連

株式会社タイミー

掲載期間: 2026.05.04 ~ 2026.06.07

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800万円~1500万円

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東京都

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プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)

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インターネット関連

正社員 課長クラス 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【東証グロース上場】HRTech/社会貢献度が高い/市場規模拡大中◎
仕事内容 【職務概要】
新規BPaaS事業(単発雇用×BPO×AI)のプロジェクトオーナーとして、事業推進における提供モデルの設計からプロダクト要件定義までを一気通貫でリードしていただきます。

【職務詳細】
・サービスオペレーション設計
業務要件の分解、標準プロセス(手順/チェックリスト/例外設計)の構築。
・品質および運用設計
品質指標(SLA)の策定、監査、教育、ナレッジ運用の体制構築。
立上げから安定稼働に向けた管理体制(シフト、エスカレーション等)の整備。
・原価および工数の可視化・改善
作業時間や再作業率、歩留まりの計測と改善活動。
・プロダクト要件定義と改善
現場の課題をプロダクト要件(仕様、優先度、受入基準)へ変換。
KPI設定、ログ、ダッシュボードを用いた効果検証。
・テクノロジーの活用推進
生成AI、RPA、CRM等のツール導入に向けた業務設計と実装。
・顧客導入およびリサーチ
初期案件のオンボーディング設計、顧客との期待値調整、継続的な改善提案。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
■下記の経験(目安3年以上)
・運用設計または業務改善の実務経験
※BPO、カスタマーサポート、広告運用、バックオフィス等での経験を想定
・業務分解、標準化、KPI設計、改善サイクルのいずれかを主導した経験
・システム、プロダクト、または業務改革における要件定義やプロジェクト推進の経験
・KPIに基づいた意思決定と実行力

【尚可】
・新規事業の立ち上げ、またはグロースに携わった経験
・IT/Webベンチャー企業での就業経験
・プロダクトマネージャー(PdM)またはBizOpsの経験
・生成AI、RPA、CRM等の導入・活用経験
・品質管理(QA、SLA設計、監査)の経験
・SQL、BIツールを用いた分析およびダッシュボード構築経験
勤務地 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:800万~1450万程度
月給制:月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当195,100円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:471,600円~)
賞与:あり
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 交通費支給(上限5万円/月)、従業員持株会、自社サービス利用時の報酬上乗せ制度(上限あり)、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動手当、チームビルディング費用補助、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
休憩時間:60分
残業:あり
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、リラックス休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
サービス詳細・特徴 ■スキマバイトアプリ「タイミー」
同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することが可能です。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に好きなように働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指しています。

サービスリリースから約5年で、ワーカー数700万人、利用事業者数98,000社が利用するサービスになりました。
働く環境 原則週3日出社
掲載期間 2026.05.04 ~ 2026.06.07
更新日 2026/04/06(月)

企業情報

企業名 株式会社タイミー
設立 2017年8月
従業員数 1,598名(うち正社員1,205名)[2025年11月時点]
資本金 36.3億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
アプリケーションの企画・開発・運営

【会社の特徴】
■近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。

サービスリリースから約6年経過して、
・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点
・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点   を突破しました。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK