職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.04 ～ 2026.06.07
700万円～900万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
アウトソーシング
| ポイント | 親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日以上 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
郵政グループ各社のシェアードサービス拡大に伴い、新たに立ち上がる「サイバーセキュリティ専任チーム」の運営・育成および、セキュリティ強化施策の立案・実行をお任せします。 【職務詳細】 まずはIT統括部長と協議しながら、当面のセキュリティ課題の解決とチームの体制づくりを担当いただきます。将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを期待しています。 ・システム、ネットワークのセキュリティ強化施策の立案および実行 ・セキュリティ上のリスクマネジメント業務 ・インシデント発生時の対応、予防・再発防止策の立案と推進 ・セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発（教育）の企画・実施 ・セキュリティ専任チームのマネジメント（運営・メンバー育成） 【組織体制】 IT統括部は社員約40名と協力会社で構成されており、20代～50代まで幅広い層が在籍しています。今回配属となる「サイバーセキュリティライン」は、グループの機密情報が集約される中で、情報ガバナンスを強化するために新設された重要組織です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務への配置転換あり |
| 求める人材 |
【必須】
・ピープルマネジメントの経験（1年以上／組織規模不問） ・セキュリティ実務経験（3年以上） ・以下のいずれかを主導した経験 ・セキュリティポリシーの策定、推進 ・委託先やクラウドサービスのリスク評価 ・インシデント対応 ・セキュリティ監視、EDR運用、脅威情報の収集と活用 ・従業員へのセキュリティ教育、社内啓発 【尚可】 ・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等の認定資格をお持ちの方 ・CSIRTの立ち上げ、運営経験がある方 ・ITインフラの構築、運用経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
| 給与 |
年収:750万～830万程度
月給制：月額460320円 給与:■前職、経験、年齢等を考慮し、同社規程により決定 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額上限55,000円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：平均1時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇（入社日より付与／最大20日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏期休暇（3日）、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
（1）ＢＰＯサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 （2）総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 （3）ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする39ヶ所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 従業員数 | 2,117名 （2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業 【会社の特徴】 現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。 2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。 ●同社の3つのポリシー 【1】 お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。 【2】 「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、 ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。 【3】 「人」がサービスを支えます。～人にやさしく 人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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