職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建設コンサルタント
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.04 ～ 2026.06.07
650万円～1000万円
北海道
建設コンサルタント
建設・土木
| ポイント | 創業70年の安定基盤／札幌駅直結／転勤なし |
| 仕事内容 |
【職務概要】
総合建設コンサルタントとして、河川・道路・交通分野を中心とした社会基盤整備の計画・設計・維持管理業務を担当します。 【職務詳細】 配属部署の専門領域に応じて、以下の業務を遂行します。 ■水工分野（河川計画、防災対策、河川構造物設計、下水道） ・気候変動に対応した防災・減災計画の提案 ・数値解析による設計支援、ドローン等を用いた調査データ活用 ・堤防、護岸などの河川構造物の設計、点検、補修計画の策定 ■交通分野（道路計画、交通安全対策、道路構造物、長寿命化） ・道路ネットワークの計画、設計、都市・地方計画の策定 ・橋梁やトンネル等の道路構造物の設計、劣化診断、耐震補強設計 ・BIM／CIM、VR／ARを活用した高度な設計提案 【ミッション】 北海道という厳しい自然環境下で、地域の安全・安心を支える「インフラの主治医」としての役割を担います。単なる設計に留まらず、計画段階から維持管理まで一貫して携わり、発注者である官公庁に対して実効性の高い成果を提供することがミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・技術士（建設部門）の資格をお持ちの方 ※対象分野：河川、砂防及び海岸・海洋 ／ 鋼構造及びコンクリート ／ 道路 【尚可】 ・RCCMの資格をお持ちの方 【役割と体制】 ・40歳以上の方は主に管理・照査技術者として、全体方針の策定や顧客協議、成果品の品質チェックを担います。 ・40歳以下の方は管理兼担当技術者として、マネジメントと設計実務の双方に携わり、実践的な経験を積むことが可能です。 ・1案件あたり平均3名のチーム体制で、社内の専門家と連携しながら進めます。 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル13F
JR函館本線「札幌」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～960万程度
月給制：月額361111円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、慶事祝金・弔慰金、財形貯蓄、健康保険組合保有または提携のスポーツクラブ・保養所・宿泊等施設の利用補助、親睦会（社員旅行・サークル活動・花見・キャンプ・スキー旅行等）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時00分
休憩時間：60分 残業：平均32時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、年末年始（6日）、産前・産後、育児、介護、子の看護休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■河川・交通・道路・橋梁・地質・環境並びに建築の企画、調査、計画、設計、施工管理とその付随する関連業務を事業として展開しています。
■「水工事業本部：第1・2部」「交通事業本部：第1・2部」「共通事業本部：地質部／環境部」「総合技術本部：施工管理室／建築室」と様々な部門別事業部を構え、お客様の対応をしています。 【実績】 ■令和4年度北海道開発局優良工事等表彰において局長表彰受賞（16年連続） |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | 株式会社開発工営社 |
| 設立 | 1955年5月 |
| 従業員数 | 147名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■河川・交通・道路・橋梁・地質・環境及び建築の企画 【会社の特徴】 同社は、総合建設コンサルタントへ再構築して30年が経ちました。皆様方の支援を受けて一歩ずつ前進、社会基盤整備に貢献してきました。 急速なグローバル化やICTの進展によって地域社会やインフラ環境は今、大きな転換期を迎えています。時代の先を見据え「人・技術・信頼を第一に、北の大地の豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念を掲げました。 また、「変化の時代に適応できる企業へ」「確かな技術と信頼に裏づけられた課題解決」「人材育成と明るく活力のある社内環境の創造」を経営方針の３つの柱として定めました。 道内各地で災害が頻発する今だからこそ、同社の使命は、安心して暮らせ、自然と共生できる地域社会をつくることです。今まで培ってきた技術力で地域の課題解決に尽力します |
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