職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
＜このポジションで得られるもの・やりがい＞
・新規立ち上げからグロースまで関わり、事業成長に直結する課題解決力を習得できる ・複数プロダクトを通じて、さまざまなフェーズの課題に挑戦でき、成長スピードが速い環境 ・toB・toC両方のプロダクトに携わり、顧客視点とユーザー視点の両方を身につけられる ・スキマバイト市場でユーザー体験を変革し、社会に影響を与える価値創造に関われる ・数百万ユーザー規模のサービス開発に携わり、大きな影響力と手応えを実感できる ・若手にも裁量があり、自らの提案を反映しながら主体的に成長できる ・営業・開発・マーケ・経営層と連携し、幅広いビジネススキルを習得できる |
| 仕事内容 |
職種：ITエンジニア
職種内容： SE（Web・オープン系） 【仕事内容】 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 ＜業務詳細＞ ・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト |
| 求める人材 |
【必須要件】
＜求める経験・スキル＞ ・iOSアプリの開発経験があり、Apple Storeへのリリース・アップデート申請まで一通り対応していた方（3年） ・GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験 ・MVVMの理解とアーキテクチャ設計経験（Clean Architecture など歓迎） ・非同期処理・マルチスレッドの理解（GCD、Swift Concurrency) ・パッケージ管理ツールの利用（CocoaPods、Swift Package Manager等） ・非開発部門との調整・交渉経験（企画・サポート部門との協業） ・HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 【歓迎/尚可】 ＜あると心強いスキル＞ ・CI/CDの運用経験（Bitrise、Xcode Cloud、GitHub Actions、Fastlane等) ・レガシーコードのリファクタ経験 ・テストコードの導入・運用経験 ・英語での技術対応（Apple Developer Forum投稿、レビューリジェクト対応） ・MVVM以外のアーキテクチャ理解（責務分割の適切な設計ができる） ・Gitのコマンドライン操作（rebase などの利用に抵抗がない） ・クラッシュ監視ツールの活用（Firebase Crashlytics等） ・技術発信経験（ブログ執筆・登壇） |
| 勤務地 |
勤務地住所：東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
※テレワークあり（週2日程度） 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無：有り |
| 給与 |
想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
基本給：340,000円～690,514円 月給：427,040円〜690,514円 固定残業代：87,040円～ 固定残業時間：月約30時間分 固定残業時間の超過分賃金の追加支給：あり ※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：期間の定め無し 試用期間：有り (3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 勤務時間 |
09:30〜18:30
※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制)
※休日休暇に関する補足事項 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 一次面接 ↓ 適性検査（ミキワメ） ↓ 最終面接 (CTO/役員) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。 |
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/04/06（月） |
| 企業名 | ディップ株式会社 |
| 設立 | 1997年03月 |
| 従業員数 | 2,780名（正社員） （2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上高 |
2025年2月期：563億8,600万円
2024年2月期：537億円 |
| 事業内容 |
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） 主力製品・サービス (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
村田 健
条件交渉に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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