職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
650万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最先端技術に挑戦。上流工程案件でプロジェクトマネージャーへ着実に歩める環境。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
東証プライム上場グループの一員として、Webアプリケーションの設計・開発、および将来的なプロジェクトマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・Webアプリケーションの設計・開発（顧客先常駐がメイン） ・要件定義、基本設計などの上流工程への参画 ・5名程度のチームによるプロジェクト推進 ・将来的にはPL／PMとして、進捗管理やメンバーマネジメントを担当 ・AIラボとの連携による、AIを活用したソリューション提案や自社サービス開発への挑戦 【魅力・教育制度】 ・AIラボを立ち上げており、最先端技術に触れられる機会があります。 ・1on1キャリア面談を通じて、PMやテックリードなど、個人の志向に応じたキャリア形成を支援します。 ・資格取得支援制度や独自の人材育成プラットフォームが整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験（詳細設計工程以上の経験） 【尚可】 ・チームでの開発経験 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、在宅勤務手当、企業型確定拠出年金（401k）、ライフプラン支援制度、持株会制度、時短勤務制度、ベネフィット・ステーション（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）、健康診断、人間ドック（年1回）、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：月平均：12.1時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】夏季休暇夏期3日、年末年始5日、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ドナー休暇、 産前産後休暇、 育児休暇 （男女とも取得、復帰実績有）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
”エンジニアが誇りをもって、共に成長できる社会に”というミッションの実現を目指し経営計画を立てています。 現在は『受託開発の拡大』『自社チーム体制の増強』を戦略的に推進するため、”経験者限定”でエンジニアを募集しています。 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（Web）→二次面接（来社）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆エンジニアの「なりたい」「ありたい」を実現◆
エンジニア1人ひとりの目指したい「エンジニア像」が実現できる環境を目指しています。理想のキャリアを実現するために、「どういったスキルが必要なのか」「どのようなプロジェクトを経験するべきなのか」を一緒に考え、提案します。実際に、多くのエンジニアが自分のペースでコツコツと成長しながら、自分の「なりたい」「ありたい」を叶えています。着実に成長できる環境だから、やりがいや誇りを持って働くことができます。 ◆長期的にキャリアを描ける、働きやすい環境◆ ワークライフバランスを大切にして安心して働くことができるのも、大きな魅力の一つです。その他、各種休暇もしっかり取得できるので、プライベートも大切に過ごせます！ |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/04/08（水） |
| 企業名 | 株式会社オープンアップシステム |
| 設立 | 1996年12月 |
| 従業員数 | 687名（2025年11月時点） |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■Webアプリの企画・開発・導入支援■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 【会社の特徴】 株式会社オープンアップシステムは、株式会社アロートラストシステムズと統合し、両社の強みを活かし、 より一層の成長と価値創出を目指して、新たに2025年7月より新たな一歩を踏み出すこととなりました。 同社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、 『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User”を同社のLeadership Brandとして掲げ、 エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、 皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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