職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
700万円～1000万円
東京都
パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【リモート可能】大手グループ企業の安定基盤で長期就業可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のSAP導入コンサルタントとして、SAP・S4HCの導入案件を要件定義フェーズからお任せいたします。 【職務詳細】 ・製造業向けのS／4HANAアップグレード～業務改革、DX化推進 →アップグレード案件で顧客システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施 ・製造業向けのS／4HANAアップグレード →ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施 ・その他S／4HANA導入案件 ・エネルギー系企業様SAP S／4HANA Cloud Public Edition新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 【ポジションの魅力】 ・元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。 ・コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ・課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ECCまたはS／4HANA（Cloud含む）の新規導入を、案件(PJT)開始からGo-Liveまで一貫して複数件の経験 【尚可】 ・SAP認定資格保有者 ・日商簿記検定合格者 ・その他SAP導入に関係したアピールできる経験や資格 ・S4HC認定資格保有者 【働き方】 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM／PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます |
| 勤務地 |
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:750万～950万程度
月給制：月額491500円 給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、財形貯蓄制度、昼食補助金(月5500円)、海外研修、同社保有保養所、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
休憩時間：60分 残業：月平均14.2時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇16日～20日（入社直後の付与日数／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は大阪ガスグループと三井住友銀行グループに所属しています。
三井住友銀行グループとして、グループ企業を始め、銀行の基幹システムに長年携わってきました。2008年より大阪ガスグループとして、 オージス総研とのシステム開発やオフショア開発拠点における協業をはじめ、データセンターの相互活用も行っています。 また、グループで公募されている研修に参加することができます。 新人研修ではオージス総研グループ合同で行われており、企業同士の交流として、研究会も盛んに行っています。 社会の仕組みを動かすプロジェクトに携われるチャンスに、挑戦してみませんか？ |
| 働く環境 | 会計ソリューション事業本部 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/04/08（水） |
| 企業名 | さくら情報システム株式会社 |
| 設立 | 1972年11月 |
| 従業員数 | 1,190名 |
| 資本金 | 6億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング 【会社の特徴】 同社は、1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、 50年以上にわたりメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。 また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、 『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。 福利厚生の充実度にも力を入れており、3年後の離職率3.4%／平均勤続年数18年／年次有給休暇の平均取得13.3日／昼食補助金／退職金制度など 長期就業が可能な環境となっております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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