職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
900万円～
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | プライム案件中心に上流工程から組織運営まで幅広く裁量を持てる環境 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プライムベンダーと連携し、主に通信事業者向けのプロジェクト推進および組織マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント業務（通信事業者向け案件中心） ・プライムベンダーとの折衝、プロジェクトの推進管理 ・会社運営に関わる予算管理 ・配下メンバーの人材育成および評価業務 ・現場における営業活動（既存顧客のシェア拡大、新規提案等） ※募集者のスキルや得意分野に合わせた業務アサインを行います。 ※三次受け、四次受けの業務はありません。 【ミッション】 2026年～2030年の新中期経営計画において、売上12億円、平均年収1,000万円の達成を目指しています。中堅社員の底上げや未知の領域への関与を通じ、経営戦略に基づいた統合マネジメントを実践することが期待されるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネージャーの経験 ・提案活動、要件定義などの上流工程経験 ・Webアプリケーションの開発経験 【尚可】 ・情報通信系業務の経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井6-28-1 MSビル6F
JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:954万～1544万程度
月給制：月額670000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当153,531円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：516,469円～） 賞与:年2回（5月、11月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当（一律30,000円）、リモートワーク手当（一律3,000円）、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度14日／入社時付与）、夏季休暇（有給休暇に含む） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接 |
| サービス詳細・特徴 |
株式会社エングラッドは、2020年に設立された急成長中のITスタートアップです。Webシステムの企画から開発、運用、保守、さらには販売や配信までをトータルに手掛ける受託開発事業を主軸としています。主要取引先には伊藤忠テクノソリューションズやD2Cといった大手企業が名を連ねており、情報通信分野における強固な信頼関係を築いています。
同社の最大の特徴は「人生をいかに楽しむか」を追求する企業姿勢にあります。社員の成長を第一に考え、FY25の平均年収は879万円という高い還元率を実現。2030年までの中期計画では「平均年収1,000万円」を目標に掲げ、既存の常識に捉われない働き方の選択や、AIなどの新技術への積極的な関与を推進しています。小規模ながらも黒字経営を継続しており、安定した基盤の上でエンジニアとしての市場価値を高められる環境が整っています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/04/08（水） |
| 企業名 | 株式会社エングラッド |
| 設立 | 2020年12月 |
| 従業員数 | 25人 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Webシステムの企画、開発／運用／保守、販売、配信、管理及びそれらの受託 【会社の特徴】 同社は、エンジニアの「やりたい」を形にすることをビジョンに掲げるITスタートアップ企業です。 SES事業を収益の柱としつつ、そこで培った技術力をもとに受託開発や自社メディア運営へと事業領域を広げています。 代表自身がエンジニア出身であることから、現場視点でのフォロー体制や透明性の高い評価制度に定評があり、 若手からベテランまでが技術向上に専念できる環境を構築しています。 2020年設立ながら急速に規模を拡大しており、組織としての勢いと柔軟性を併せ持つ企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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