職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
◆資格を活かして活躍できる
◆健康経営や各種祝金、iDeCo支援など、福利厚生も充実 ◆財務良好で賞与毎年支給 |
| 仕事内容 |
電気設備工事の現場代理人として、工場、商業施設、福祉施設などの各種建物における工事の施工管理を担当していただきます。
「現場監督」として、業者の方々と協力し、お客様を始めとする関係者とコミュニケーションを取りながら工事を監督していただきます。 ◆工事実績（電気設備工事以外も含む） 新潟大学 設備改修工事、食品工場 既存冷蔵庫 改修（クリーンルーム化）工事、 県立病院 衛生設備工事、学校 各種設備工事、その他 各種省エネ改修工事など ※詳細は企業HPをご確認ください。 現場スタッフは新卒～60代後半まで幅広く在籍しています。 電気工事施工管理部門は数年前に新設され、現在は5名で担当しています。 お客様からの案件増につき、共に最前線でご活躍いただける経験者・有資格者の方を募集しています。 担当案件については、ご経験に応じて柔軟に対応しますのでご安心ください。・ 成果によって昇給・昇格も柔軟に対応しておりますので、やりがいをもって働いていただけます。 会社の雰囲気は職人肌の方も多い中でも和気あいあいとしています。 また、クライアントやゼネコンの方など、社外の方とも皆さん仲良く働いており、 報連相がしっかりと行われているため、悩みや提案に関する相談もしやすい環境です。 電気工事の取引先は県外が多いので出張もありますが、ご家族の事情などがある場合は、 出張なしで補助的な業務をお願いするなど、柔軟に対応いたします。 出張する場合は、数日～1週間程度での行き来が通常です。 研冷工業株式会社は、2023年5月で50周年を迎える老舗企業で、空調・衛生・電気設備工事や空調・給排水設備などの管工事、省エネ提案、施工後の保守・メンテナンスまでを手掛けています。 近年では電気工事系の事業もスタートし、設計・施工・保守管理まで一貫したサポートを行っています。 また、SIIをはじめ、国交省や環境省なふぉの省エネ、環境関連の補助金基準に準拠した工事を受注・施工、フロン排出抑制法の啓蒙活動、設備機器の予防保全を目的とした保証サービス 【強み】 １． 設計から保守メンテまで一貫してサポート 営業部、工事部、技術部、総務部が連携して、徹底的にお客様のニーズを実現していきます。 ISO9001・ISO14001の活動やDX推進、WEBマーケティングも進めており、各種働き方改革にも取り組んでいます。 ２． 環境に良い、省エネなどに注力し、お客様の環境負荷低減ニーズに対応 「ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング」ZEB（ゼブ）プランナー資格を有しており、 ZEB化・省エネ化の施工が可能です。 ３． 健康経営 ワークライフバランスを重視し、有給休暇や男性従業員も含めた育児休暇取得を推奨。 その他、『がん対策推進企業アクション』『にいがたヘルスパートナー』『新潟市健康経営』 などに参画するなど、健康経営に積極的に取り組み、従業員が健やかに安心して働ける職場の 維持・推進を図っています。 がん検診については追加費用かけずに、配偶者まで会社負担で受診可能。歯科検診、脳ドックも会社負担です。 ４． 給与面 中小企業ではありますが、資格取得や実績に応じてしっかりと待遇向上いたします。 若年層も今後さらに底上げ予定です。 ５． 利益の1/3を決算賞与として還元 会社の利益は社員の尽力によるもの。しっかりと還元していきます。 ６． 有給休暇取得率69.5％。残業時間も改善中。 業界的には残業や休日出勤が多く、有給休暇取得が難しいのが現状です。 現在の有給休暇取得率は69.5％まで改善中。 残業時間についてもシステムで管理しており、働いた分はしっかりと申請してもらっている他、 残業時間削減にも取り組んでいます。 |
| 求める人材 |
《必須》
・1級電気工事施工管理技士 ・第一種普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理経験者自ら報連相ができ、社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 |
太夫浜事務所
新潟県新潟市北区太夫浜字上浜山1694番12 ※マイカー通勤 可 ※転勤なし ※県外の工事を担当する場合は県外出張が発生します（月数日～1週間程度／応相談） |
| 給与 |
想定年収：650万円～800万円
月給：385,000円～465,000円 ・基本給：300,000円～350,000円 ・諸手当：85,000円～115,000円 ※残業手当は別途支給 ※知識・経験に応じて決定いたしますので、上限を超えての採用可能性もございます。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（季節賞与年2回 7月、12月＋業績による決算賞与年1回 2月） ※手当：役付手当、扶養手当、資格手当 など |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・退職金制度（勤続3年以上対象） ・各種祝金、優良ドライバー、永続勤務 ・iDeCo（個人型確定拠出年金：入社後1.5年以降の正社員加入、5,000円/月） ・育児休暇男女とも実績あり ※男性３ヵ月（平成30年）・１ヵ月（令和元年）取得実績あり ※親睦会費、年2,000円徴収 |
| 勤務時間 |
１．平日 8：15～17：30（休憩時間：90分）
２．土曜日 8：30～17：30 ※第一土曜日のみ ※残業月平均30時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※月間総労働時間163時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日117日
※通常は土日＋祝日休み（第2-5土曜休み／会社カレンダーで年休変動） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※有給休暇：入社時に2日、半年後に8日、1年で最大20日付与 ※年１回の5日連続休暇(有給休暇の計画的付与)あり／月～金休みなので、実質9連休 入社時期により有給休暇日数が足りない場合は、代休や特別休暇を充てる |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.15 ～ 2026.06.11 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 研冷工業株式会社 |
| 設立 | 昭和48年(1973年)5月 |
| 従業員数 | 34名 〈令和4年(2022年) 4月現在〉 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 1,329百万円 〈令和4年(2022年)3月第49期〉 |
| 事業内容 |
空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備の設計および施工、工事管理、保守点検、省エネ提案など、公共工事や企業の建築設備工事を担う企業です。
ワークライフバランスを重視し、働き方改革に取組んでいるほか、従業員全員対象のがん検診など、健康経営を推進しています。 また、技能向上、資格取得を奨励する充実した教育制度があり、社内には多数の資格取得者が在籍しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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