職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営幹部（CEO・CFO・COO等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
☆生成AIとデータで企業の成長と生産性を同時に伸ばすDX×AIカンパニー！
☆自己資本100％！外部資金調達が無く財務的に安定しております！ ☆役員ポジション！経験を活かし、売上最大化に貢献頂ける方を募集！ |
| 仕事内容 |
当社のマーケティングDX事業部の中枢を担うCRO候補（経営幹部候補）として、下記業務に従事頂きます。
【具体的には】 １.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 ２.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万～数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 ３.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 ４.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト／マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 【働く環境/募集背景】 当社マーケティングDX事業は、大手企業との取引拡大および案件大型化を背景に、 事業として新たな成長フェーズへ移行しています。 そのような環境変化に加え、AI技術の進化に伴い提供価値が高度化する中、 本事業部における収益戦略の再設計および営業組織の進化が重要テーマとなっています。 これまでCMOが兼務してきたセールス領域を、事業部単位での収益責任を明確に持つリーダーへ移管し、 より専門性の高い体制へ移行することが今回の募集背景です。 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。 【企業紹介】 当社は、生成AIを中核にHRテック、マーケティングDX、オペレーションDXをはじめ、 AI開発支援（Givery AI Lab）やサイバーセキュリティまでカバーする複数領域で事業を展開し、 企業の成長課題を一気通貫で支援するAIテックカンパニーです。 創業以来、「Give & Give」の精神を大切にし、テクノロジーの力で本質的な価値提供を追求。 累計5,000社以上の企業支援実績を有し、生成AI分野では1,000社以上の 導入・活用支援と、エンタープライズ中心の案件実績を積み重ねています。 単なるツール提供にとどまらず、戦略策定～専用環境構築（Azure OpenAI/Copilot Studio など）～利活用定着までを コンサルティングとプロダクトの両輪で伴走できるのが大きな特徴です。 PwCコンサルティングとの協業を通じ、技術面・ビジネス面の双方で高付加価値の支援を推進しています。 多国籍の開発組織にはGAFAM出身や元上場企業CTO経験者など、トップクラスの専門人材が在籍し、 最新の生成AIやクラウド技術に日常的に触れながらプロダクト開発と顧客支援を行います。 事業は継続的に拡大しており、公開情報ベースで7期連続の過去最高売上を更新。 成長フェーズの中で、年齢や社歴にかかわらず重要な役割を担う機会が多く、 20代で事業責任者・役員に登用された実例もあります。成果に応じた評価・昇給制度を整備し、 短期間で市場価値を高めたい方にとって魅力的な環境です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業または営業組織において実質的な収益責任（PL責任含む）を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 【歓迎要件】 ・IT／SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI／マーケティング／データ基盤領域への深い理解と実践経験・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方 ・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方 ・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方 ・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方 |
| 勤務地 |
本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ■アクセス：各線 渋谷駅より徒歩7分/京王井の頭線 神泉駅より徒歩5分 |
| 給与 |
年収：1,500万円～2,500万円
月給：125万円～209万円（固定残業代45時間分/32万円～53.5万円を含む） 昇給実績：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 インセンティブ制度(年2回のタイミングで個人成績に応じて支給) ※45時間超過分は別途支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
関東ITソフトウェア健保 通勤手当：会社規定に基づき支給(月上限3万円) 家族手当：会社規定に基づき支給(満18歳までの子ども1人につき月1万円) 結婚祝い金、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、 Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） MANA Studio利用可(マルチLLM)、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク 英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、インセンティブ制度(年2回のタイミングで個人成績に応じて支給) |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
※残業月平均40時間 ※リモート勤務 有(上長許可制) ※フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可) ※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
完全週休二日制(土・日)祝日 夏季休暇、年末年始休暇(12/31～1/3)、慶弔休暇、有給休暇 特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇 等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(3～4回)→内定
適性検査：あり(能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト) ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.15 ～ 2026.06.11 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社ギブリー |
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 581名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
オペレーションDX事業（MANA・法人GAI）、AI開発支援事業（Givery AI Lab）、サイバーセキュリティ事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 哲汰
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る