職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.25
550万円～800万円
新潟県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
一次請け比率95%以上！上流から開発、保守まで一気通貫
首都圏の大手企業の攻めのDX案件多数 AI、ブロックチェーン等の新技術積極活用 |
| 仕事内容 |
企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT/デジタルの力で実現する「収益化DX」に特化した唯一の企業です。
DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。 当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。 立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方をおまちしています。 新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。 東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。 PL/PMとして上流工程から設計、開発、運用までのプロジェクトリードやメンバーの採用・評価・育成などの組織活動まで新潟オフィスの中核メンバーとして貢献していただけることを期待しております。 ＜自社プロダクト＞ ■admage（アドマージ） ・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム ・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得 （東京商工リサーチ、2017/2019/2021） ■Matching xC（マッチング クロスシー） ・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム ・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能 ■NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス） ・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム ・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能 ワーケーション制度あり（最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能） 健康優良企業/銀の認定 取得 年間平均有給取得率：73％ 月平均残業時間：12時間 ■スキルアップ支援 資格試験受験料補助 技術書支援制度（書籍の購入費を補助） ワーキンググループ制度 最新技術の研究会（業務時間の一部を活用可） テーマ例）NFT、AI、Go言語 etc. 学習サービス(Udemy)を利用可能 希望者は役員とのメンター制度利用可 |
| 求める人材 |
【必須要件】
要件定義・基本設計経験（1年以上） 詳細設計・開発経験（3年以上） ※フロント・バックエンドの開発経験（3年以上） ※Java、PHP、Python、React／Vue／TypeScript等のいずれかの開発経験 何らかのリーダー経験、または顧客折衝の経験（規模不問） 【歓迎要件】 PM経験（小規模案件の経験でも可） クラウド環境での開発経験 AI駆動・仕様駆動開発（Cursor、Claude Codeなど活用） |
| 勤務地 |
新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F
※公共交通機関通勤を想定 新潟オフィスは立ち上げフェーズの為、基本出社での勤務となりますが、 将来的に東京本社と同様（週3日まで在宅勤務可）の制度を導入する可能性があります。 |
| 給与 |
※年俸制（年俸を12分割し支給）
想定年収5,610,000円～7,500,000円 月給467,500円～625,000円（うち、固定残業代35時間分101,028円～116,058円（管理監督者のため残業代支給無）） ※知識・経験に応じて決定いたします。 昇給年2回（4月、10月） ＜評価制度について＞ 役割等級制 上長との評価面談を月2回実施 タイムリーに昇給に反映します（飛び級あり） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給） ■支給額 第一子 1万円/月 第二子 +1万円/月（計2万円） 第三子 +2万円/月（計4万円） 以降 +2万円/月 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 被扶養者婦人科検診制度 リフレッシュ休暇制度 5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給 ex. 勤続年数5年の場合、5連休と5万円を付与 社員総会 部活動 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間）
※10:00まで勤務開始時間を変更可能 ※残業月平均12時間 |
| 休日・休暇 |
※年間休日123日
完全週休2日制（土・日）祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
2023年11月新潟オフィス立ち上げのため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/06/01（月） |
| 企業名 | 株式会社ディマージシェア |
| 設立 | 1999年9月8日 |
| 従業員数 | 97名（連結140名） |
| 資本金 | 6480万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■インテグレーション事業
システム受託開発：95%一次請け案件で見積から要件定義～保守運用までをワンストップで提供 ■クラウド事業 広告・マーケティング領域向けに自社製品『admage』『Matching xC』『NFT Nexus』を提供 当社グループは1999年に創業して以来、テクノロジーとお客様目線での提案力・実現力を強みに、一貫してお客様のビジネスの成長／成功にコミットした価値創造を大切にしてまいりました。 現在はDX支援を通じて経営革新／事業創造を支援する「Digital Solution Company」を標榜し、デジタルソリューション事業として「システムソリューション」と「プロダクトソリューション」を提供しております。 お客様の近い場所に立った価値創造の実現のため、お客様との直接取引にこだわるとともに、最新技術の活用はもとより、既存技術や既存システム、経営・組織状況も視野に入れた提案や実現支援を貫いております。 不確実性の高い時代だからこそ、今後はさらにお客様に近い場所に立ち、同じ感度で問題／課題や目指すゴールを理解し、一緒に悩み考え抜き、積極的な提案・対応を通じて、常にお客様に最初に相談して頂けるファーストパートナーであり続けたいと考えております。 今後もお客様に新たな価値を創造・シェア（共有）できるよう邁進してまいります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
【新潟専任コンサルタント】岡崎 洋一
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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