職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.09 ～ 2026.11.05
700万円～900万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
専門店（その他小売）
| ポイント | 福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場Gで安定！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の営業部長として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。 東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 【魅力POINT】 営業部長として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
リユース業界における営業部長、エリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験 【尚可】 人材育成、フォローのご経験も豊富な方 |
| 勤務地 |
東京本社（東京都港区北青山）および各店舗
本社：東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア 本社：東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
月給制：月額451000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（3月・9月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限50,000円）／社会保険完備／厚生年金基金／通勤手当／フィールド手当（非管理職）／役職手当（管理職）／専門職報酬制度／帰省手当・借上社宅制度（会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制。1ヶ月の総労働時間：所定労働日数×8時間
休憩時間：60分 残業：月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間120日／完全シフト制／月9～10日休み／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／生理休暇／慶弔休暇／連続休暇取得可能／有給休暇（入社半年経過時に10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による、人員増加 |
| 選考の流れ | 面接：2回～3回 書類選考⇒一次面接（人事担当者）＋適性テスト（WEB受検）⇒二次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、店舗事業・EC事業・オークション事業の3本柱によるビジネスで安定した成長を続けています。
また東証上場企業の親会社「オークネット」では高級ブランド品のインターネットオークション運営を行っているため、 相乗効果によって国内外での買取・販売の更なる成長を見込んでいます。 【同社が目指すところ】 高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、 日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になる。 国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化。 |
| 掲載期間 | 2026.10.09 ～ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/04/10（金） |
| 企業名 | 株式会社サークラックス |
| 設立 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 200名（2025年6月末時点） |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
海外ラグジュアリーブランド品、服飾雑貨の輸入及び販売・それ以外の品目の古物の売買業・BtoBオークションの開催／運営・EC通販事業 【会社の特徴】 ～同社は、海外展開マーケットにも進出している中古ブランド品の流通システムを確立した企業です～ 2004年3月の設立以来、業界の常識を打ち破りつつ中古ブランド品の流通システムを確立してきた同社。 今後も圧倒的な成長力をもって、国内マーケットにとどまらず、海外マーケットにも進出していきます。 ブランド品に限らず、さまざまな発想で新アイテムに挑戦し、次の柱となるビジネスモデルを確立していくなど、 今後の展開がますます楽しみな企業です。 2025年7月 (株)ギャラリーレアと(株)デファクトスタンダード（屋号ブランディア）が合併し、始動 （東証プライム上場株オークネットが、2020年に(株)ギャラリーレア、2024年にデファクトスタンダードを子会社化） |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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