職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
700万円～1000万円
広島県
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 【東証プライム上場企業！】黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・施工フェーズにおけるBIM活用推進のため、支店主導型のBIM支援体制としてBIM人財を常駐配置し、より現場に近いところから手厚く支援する体制を構築いただきます。 【職務詳細】 ■BIMマネージャー ・施工BIMのマネジメント業務（本社と連携し複数物件を担当） ・現場毎に施工BIMの取組み内容を打合せ、他社とのBIM連携調整、役割分担、業務進捗管理、コスト管理等を担当。 ・本社と連携し、施工BIM活用の社員教育・活用事例の水平展開を実施 ・新規BIMツールの試行検証・導入・活用支援等を行う。 ■BIMエンジニア ・施工BIMのエンジニアリング業務（本社と連携し複数物件を担当） ・BIMマネージャーの補佐としてRevit等のBIMソフトを自ら駆使し、現場の納まり検討や施工検証、施工図・製作図チェック業務をサポートする施工BIMのエンジニアリング業務を担当。 ・BIMモデリングは、業務内容によってはBIMオペレーターや外注業者に業務を依頼し、業務連携・協業しながら業務を行う。 ※BIMマネージャー研修のため、入社後1～3か月程度は東京本社にて研修を受けていただく可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■BIMマネージャー： 建築現場の施工管理実務経験7年以上 ■BIMエンジニア： 現場施工管理の実務経験、施工図作成・チェック業務経験、施工BIM経験がある方 【尚可】 ・1級建築施工管理技士、一級建築士 ・BIM利用技術者試験 ・TOEIC700点 ・Revitモデリング経験あり |
| 勤務地 |
広島県広島市中区鉄砲町8-18
広島電鉄「八丁堀」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:750万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
休憩時間：60分 残業：平均24.4時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社施工実績】
■トンネル 青函トンネル、北九州高速道路4号線大蔵トンネル、関越自動車道関越トンネル、九州新幹線筑紫トンネル ■ダム 黒部ダム（黒四ダム）、長井ダム、広神ダム、滝川ダム、上野ダム、大志田ダム、姉川ダム、札内川ダム ■事務所・庁舎 伊藤忠商事東京本社ビル、ホンダ青山ビル、トッパン小石川ビル、ONE表参道、新・共立ビル、虎ノ門清和ビル |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/04/10（金） |
| 企業名 | 株式会社安藤・間 |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 約3,400名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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