職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
| ポイント |
◎東証プライム・名証プレミア上場、創業100年超の総合建設企業。建築・土木に加えエンジニアリング・開発までワンストップで展開
◎公共施設・医療福祉施設・商業施設・工場・住宅まで多様な建築設計に関われる ◎設計×施工×エンジニアリングが連携し、設計には上流から関われる提案型の事業推進が可能 ◎BIM/CIM・DXツールを積極導入し、設計品質・生産性の高い環境を整備済み ◎健康経営優良法人選定・独身寮/社員食堂など福利厚生が充実 ◎資格取得支援・教育体系（ヤマウラアカデミー）で成長支援 ◎地域密着×転勤抑制で腰を据えて働ける。UIターンOK |
| 仕事内容 |
水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラや病院、学校、商業ビル、マンション、住宅などの一般建築まで手掛ける同社にて、建築意匠設計のお仕事をお任せします。
《業務イメージ》 ◆施主要望ヒアリング ◆意匠設計（企画、基本設計、実施設計） ◆BIMによる設計図面作成、構造・設備との整合調整 ◆既存施設の耐震診断・補強計画 など 転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えてお仕事ができます。 働く社員の成長、健康管理など気配りと改善を随時行ってきた同社。 以下のような魅力があります。 ・独自の企業年金制度 ヤマウラ独自の企業年金制度、それが「永年勤続奨励金」。 ストックオプションをアレンジすることで、自社株式を賞与時に貢献度に応じて支給し、 定年退職後に換金していくというもの。東証プライム市場上場のヤマウラだからこそ可能な制度です。 ・海外社員研修制度 毎年、数名が人選されて海外で見聞を深め、帰国後にはその知見を様々な案件へと活用しています。 こうした日本では得られない刺激的な体験が、成長を促しています。 ・各種研修制度 社員の幅広いキャリア層や役職・専門性に応じて各種研修を用意。キャリアアップを支援しています。 ・材料から施工まで、一元管理できる企業 鉄工所から始まった同社は、建築資材の開発生産、機械設備・空調設備の設計開発、など建築や土木以外の主要要素を全て内製化しています。故に、設計～施工の一貫体制で工期・品質・コストをコントロールしやすい環境です。 ・DX化を推進中 BIM/CIM・RPA/OCR等のDXで事務作業やミスロスを削減、現場の負荷低減に取り組んでいます。 また、AI活用により同社のネットやメディアでの広告対応も的確化しており、県内工場着工件数も1位となっております。 創業は大正9年。製糸機械やボイラーの製造からスタートした同社は、「モノづくりのDNA」を根底に抱き、100年近く事業を進めてきました。 官公庁等からの入札受注型の大型案件を数多く手がける建設業では、マーケティングを重視した攻めの創注型ビジネスを実現。 各フェーズで想定される課題に対してあらゆる角度から分析を行い、ビジネスを成功させるパートナーとして、オーナーや企業と信頼関係を築いています。 また、創業以来続くエンジニアリング事業では、その時代が求めるものを敏感に捉えて、企画設計から自社で請け負い、オーダーメイドによりつくりあげています。 「ものづくり」から「まちづくり」まで、これがヤマウラの事業フィールドです。 |
| 求める人材 |
《必須条件》
・高卒以上（※学科、学部で建築に関する基礎知識を収めた人が対象です） ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・以下、いずれかに属する方 ◆1級建築士の資格をお持ちの方 ◆2級建築士資格を保有し、近日中に1級取得の受験を予定されている方 ・何らかの建築設計業務のご経験をお持ちの方 ※年数は問いません。 《歓迎条件》 ・BIM活用のご経験 ・公共建築の設計経験 |
| 勤務地 |
佐久支店
長野県佐久市長土呂南上中原764-3 ※マイカー通勤可能です。 ※転勤は当面間ございません。 |
| 給与 |
年収：650万円～800万円
月給：370,000円～500,000円 賞与実績：年3回／7月、12月、3月（6ヶ月分※前年度実績） 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3カ月（期間中条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当 資格手当 家族・住宅手当 ※独身寮あり 財形貯蓄 退職金制度あり 従業員持株会 資格取得支援（勉強会・報奨金・手当加算） リゾート施設割引 等 ※高速道路通勤制度あり。条件については会社規定に準拠 社員食堂あり |
| 勤務時間 |
8:00～17:00(実働7時間40分)
休憩80分 |
| 休日・休暇 |
年間休日123日 週休2日制（土日＋祝）
※土曜は月1回程度出社となります。 ※詳細は会社カレンダーに準じます。 年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇 など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（人事担当＋当該部門長）→適性検査→最終面接（役員） |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | 株式会社ヤマウラ |
| 設立 | 昭和35年8月 |
| 従業員数 | 388名 |
| 資本金 | 28億8,849万円 |
| 売上高 | 連結356億1,000万円（2025年3月） |
| 事業内容 |
【建設事業】 建築・土木の企画設計・施工、開発事業、住宅、マンション、
マンションフランチャイズ事業、不動産取引・管理 【エンジニアリング事業】 制御・情報システム、環境・エネルギーシステム、 橋梁構造・機械システムの企画・設計・製作・工事 【上場先】 東証プライム 名証プレミア |
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る