職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.13 ～ 2026.11.09
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証プライム上場／自社内勤務／リモートワーク可／月平均残業20時間程度 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入（既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています）等を実現することで、大手顧客企業のDXを支援していきます。 本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。 【職務詳細】 スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます： ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整 ・UI／UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス ・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善 【業務内容変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む） |
| 求める人材 |
【必須】
・WEBアプリ開発のPL（要件定義等の顧客折衝経験を含む）経験者 【尚可】 ・AWS／Azure上での開発・運用経験 ・システム設計経験 ・IoTシステムの設計開発経験 |
| 勤務地 |
【渋谷ITセンター】東京都渋谷区南平台町1-1
JR各線「渋谷」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
従業員持株会、健康保険組合提携保養施設、各種クラブ活動、財形貯蓄、退職金制度、リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度、住宅手当、家族手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）※標準勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2025年度）、完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、長期リフレッシュ休暇（5日）、有給休暇、育児・慶弔・特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接（対面）＆適性検査→内定 |
| サービス詳細・特徴 | システム開発・インフラ構築からデータセンター運用、IoT／AIソリューション、組込みシステム開発までを「DX FIRST」を掲げワンストップで提供し、「ITソリューション」「サービスソリューション」「プロダクトソリューション」の3軸で、製造業・金融業など幅広い業界のデジタル変革を支援する総合ITサービス企業です。特に専門性の高い組込み・デバイス開発技術と、都市型・郊外型データセンターを基盤とした安定したアウトソーシング、そしてAI-OCRやIoTプラットフォーム「Toami」など最新技術への注力と、東証プライム上場企業としての信頼性・働きやすさが特徴です。 |
| 働く環境 |
＜出社頻度＞
出社orリモートのハイブリッド（半分ずつ） |
| 掲載期間 | 2026.10.13 ～ 2026.11.09 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | NSW株式会社 |
| 設立 | 1966年8月3日 |
| 従業員数 | 単独2,024名 連結2,487名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 55億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション 【会社の特徴】 同社は1966年に設立された独立資本のシステムインテグレーターです。同社のシステムの特徴として、業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、お客様の企業価値を向上させるソリューションを提供します。 ワークライフ・バランスを推進しており、「従業員の子育て支援（両立支援）に積極的に取り組む企業」として認定されています。同社では、2007年4月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。これは、企業が従業員の子育て支援（両立支援）のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に認定されるものです。 同社は、社員一人ひとりが安心して能力を発揮するためには、ワークライフ・バランスの確立が重要と考え、社員の多様なライフスタイル、企業人としてのステップアップ等を支援するため、各種制度の見直しや企業風土の改善に取り組んでいます。残業時間も月平均20時間程度です。 |
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