職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.14 ～ 2026.08.17
600万円～900万円
東京都
土木設計
専門コンサルタント
| ポイント | 【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境！ |
| 仕事内容 |
＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎年間休日125日（完全週休2日制） ◎平均有給取得日数10日 ◎平均勤続年数15年（全社平均） ◎家賃補助制度や研修制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までの業務をおまかせします。 【職務詳細】 今後、より高度な補修設計～修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。 組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ＜顧客＞ ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築・土木構造物の設計または施工管理の経験がある方（10年程度） 【尚可】 以下の資格をお持ちの方（一部資格手当あり） ・一級建築士 ・一級施工管理技士 ・技術士(鋼構造及びコンクリート) ・RCCM(鋼構造及びコンクリート) ・コンクリート診断士 |
| 勤務地 |
東京都台東区北上野2-8-7
東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分 東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:630万～900万程度
月給制：月額393750円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回（4ヶ月分の実績あり） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円／1人）、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所（全国）、在宅勤務制度、資格手当、地域手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
日勤：9：00～17：30
夜勤：20：30～29：00 休憩時間：60分 残業：月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日）、合併記念日、有給休暇（10～20日）、特別休暇（冠婚葬祭） など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、土木・建築分野の計画～調査～設計～施工～維持管理といったワンストップサービスが強みです。特に民間のお客様に対してはお客様の課題解決をモットーに、ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、高度な専門技術と幅広い対応能力で貢献しています。
■密な社内コミュニケーション■ 風通しがよくコミュニケーションが密な社内の人間関係を築くため、（1）社長や所属部長級との個人面談を年2～3回実施、（2）部所内外の懇親会やコミュニケーション活動のための社内交流費用の補助制度導入、（3）匿名を前提とした社長へのホットラインメール設置などを運用しています。 |
| 働く環境 | 年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度／時間休制度など働きやすい環境を整えています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.14 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
| 設立 | 1962年11月 |
| 従業員数 | 326人（2024年9月末） |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■地盤（土質・地質）・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計 【会社の特徴】 同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。 有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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