職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.14 ～ 2026.08.17
800万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 採用戦略から組織マネジメントまで、裁量ある採用業務に挑戦 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行（採用計画、施策立案～実行まで） ・求人作成および採用要件の策定 ・人材紹介会社の開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUSTなど） ・新規採用ツール・サービスの導入検討・提案 ・リファラル採用の企画・実行 ・採用広報（記事の企画・制作、イベント企画等） ・採用データ分析と改善施策の立案 ・各事業部との定例ミーティング参加、ポジションごとの連携 ・採用メンバーの育成・マネジメント 【その他・魅力】 ・ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます ・事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採用活動が可能です ・経営陣や役員と密に連携できる環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社における中途採用実務経験（3年以上） ・採用戦略の立案および実行経験 ・複数職種かつハイレイヤー人材の採用経験 【尚可】 ・採用チームのマネジメント経験 ・IT業界、SaaS企業での採用経験 ・採用ブランディング、新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額562606円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当146,363円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：416,243円～） 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■リモートワーク可能 ■入社初日から有給付与■書籍購入制度■勉強会、資格取得補助■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）■Mac、モニター等全支給■ドリンクマシン使い放題
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレキシブルタイム 始業7：00～11：00／終業15：00～22：00（コアタイム11：00～15：00）
休憩時間：60分 残業：約33時間／月 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日、完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考・適性検査→面接2～3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり／面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります |
| サービス詳細・特徴 |
常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業に還元しています。
消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。 【強み】 導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。 メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、 それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 |
| 働く環境 | ■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） |
| 掲載期間 | 2026.07.14 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 株式会社SUPER STUDIO |
| 設立 | 2014年12月24日 |
| 従業員数 | 300名以上 |
| 資本金 | 7,972,820,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■「ecforce」というEC／D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ～グロースを担うD2Cブランド事業／サプライチェーン構築・改善支援／キャッシュフロー改善支援サービスの提供 【会社の特徴】 「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに 消費者へよりよい商品／体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR＆D事業を強化しています。 自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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