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【東京:リモート】製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進 / 社名非公開 / 総合電機メーカー

社名非公開

掲載期間: 2026.04.14 ~ 2026.05.18

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650万円~900万円

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東京都

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応用研究(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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総合電機メーカー

正社員 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 創業以来からポンプ事業に強みを持つ東証プライム上場企業/離職率1%
仕事内容 【職務概要】
インフラカンパニーの「開発プロセスの革新(ExValueの実践)を主導していただきます。
・ExValue思想に基づく開発プロセスの革新として、「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、開発プロセスの変革(開発初期から)
・マーケティング機能の統合:「売り方が不明瞭」からの脱却を図るため、開発初期からマーケティング・開発・販売を一気通貫で管理する体制を構築します。

【職務詳細】
1)プロジェクトマネジメント: WBS(Work Breakdown Structure)に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。
2)事業性評価とPDCA:開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。
3)他カンパニーとの交渉:ポンプ開発機能を持つ他カンパニー(エネルギーC、建築産業C)に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。
4)合意形成:マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
求める人材 【必須】
・製品開発(機械、電気系)企画の経験者
・経営企画経験者
・営業企画経験者

【尚可】
・業務改革経験者
・各種プロジェクトマネージャー経験者



■働き方
部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
在宅勤務日数は固定ではなく都度変化します。マネージャーや同僚と相談の上、出社or在宅を適宜判断しています。出社した際にはフリーアドレスとなり毎日抽選で座席が変化します。
勤務地 東京都
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:650万~830万程度
月給制:月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績に基づいて試算(約5ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続褒章、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時45分~17時15分
休憩時間:45分
残業:月平均5~10時間
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため
選考の流れ 書類選考 → 一次面接(対面) → 適性検査 → 最終面接(Web) → 内定
※ポジションにより異なる
掲載期間 2026.04.14 ~ 2026.05.18
更新日 2026/04/14(火)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 1920年5月
従業員数 単体5,109名
資本金 806億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■風水力事業 ■環境プラント事業 ■精密・電子事業
【会社の特徴】
社名非公開求人につき詳細の記載はできません

求人の取り扱いコンサルタント

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松谷 佳怜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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