職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | SaaS×Fintech領域で国内最大級。家計簿アプリ「マネーフォワードME」1500万ユーザー、40近いサービスラインアップでtoC／toB両領域展開。東証プライム市場上場。バーチャルカンパニー制で昇格機会豊富、0→1から1→10の事業開発機会が充実。M&A積極展開でグループ内キャリアパスも多様に実現できる環境。 |
| 仕事内容 |
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。
●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断のカンパニー課題への対応 【具体的には】 ・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・採用プロジェクト戦略策定と推進 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び型化 ・各種指標の数値化、会議運営 ・サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント） ・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化 ・本部横断での生産性指標の整備 ・現場マネージャーへのハンズオン支援 など |
| 求める人材 |
求めるスキル・経験
組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 ・上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） ・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 ・セールスやマーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験 ・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 ・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 ・PdM／PM／エンジニアなど専門職種採用の知見 ・PdM／PM／エンジニア領域のエージェント実務経験 歓迎するスキル・経験 ・事業責任者ないしは横断組織マネジメント経験 ・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験 ・採用／オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 ・プロダクト開発に関する実務経験 ・エンジニア／PdM／PMの採用に関する経験／知識をお持ちの方 ・人事企画領域でのPJTリード経験 求める人物像 ・同社のMission ／ Vision ／ Value ／ Cultureに共感いただける方 ・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 ・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 ・目的を捉えて短期?中期目 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 850万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.06.11 ～ 2026.07.08 |
| 更新日 | 2026/06/11（木） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【お金を前へ。人生をもっと前へ。】
「お金」とは、人生においてツールでしかありません。 けれど、「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 マネーフォワードは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを多角的に提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにし、より良い社会創りに貢献することを目指しています。 |
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