職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 創業8年8ヶ月でARR100億円を達成した急成長SaaS企業。イノベーター30人に選出された佐々木社長が「イノベーションを生む環境」を創造するビジョンで設立。バックオフィス業務の自動化ツール「freee」を展開し、会計から法務・人事まで領域を拡大。金融機関連携による次世代型融資スキーム構築、スモールビジネスデータを活用した新規事業展開など、拡張性の高いプラットフォームビジネスを展開中。 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
◆ミッション freeeの事業成長を裏側から支えるバックオフィスおよびミドルオフィス業務の戦略的再構築を担い、業務の安定化と効率化を通じて億単位の収益向上とコスト削減を実現します。 ◆背景 freeeはプロダクトラインナップの多様化と複雑なビジネスモデル（従量課金モデル等）の採用に伴い、ミドルオフィス業務の高度化が必要なフェーズにあります。 ◆主な業務 ・BPR（業務プロセス改革）戦略の策定・実行。データ分析に基づき業務を標準化し、恒久的なシステム解決を推進 ・複雑な請求関連業務など業務プロセスの根本的非効率を特定し、システムによる恒久的解決をリード ・RPA導入やプロセス再設計を通じた組織コスト削減 ・顧客接点データの集約・分析による商談機会創出やChurn防止施策の企画・実行 ・20名以上のメンバーをマネジメント。目標設定、育成、評価を行い、チーム全体の生産性とケイパビリティを最大化 ◆求める人材 業務プロセス改善とシステム導入の両面で深い専門性を持ち、大規模組織を牽引できる戦略的BizOpsリーダー |
| 求める人材 |
≪必須≫
■求める経験・スキル ※以下いずれか2つ以上の経験 ・事務業務を中心としたBPR（業務プロセス改革） の実務経験 ・システム導入またはシステム開発による業務効率化の推進経験（要件定義レベルの関与を含む） ・インシデント分析に基づき、暫定対策と恒久的なシステム解決の両面で再発防止策を設計・実行した経験 ■求める人物像 ・多様なステークホルダー（プロダクト開発、営業、経理、事務メンバー等）を巻き込み、組織横断的なプロジェクトを推進できるリーダーシップと高いコミュニケーション能力 ・現状に満足せず、未整備な業務プロセスを構造化し、改善し続ける強いオーナーシップを持つ方 ・データとロジックに基づき、業務効率化と収益貢献を両立できる戦略的思考を持つ方 ≪歓迎≫ ■求める経験・スキル ・SaaS事業におけるバックオフィス／ミドルオフィス業務の経験 ・RPAなど自動化ツールの導入経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 755万円 ～ 1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.12 ～ 2026.06.08 |
| 更新日 | 2026/05/12（火） |
| 企業名 | freee株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■「世界の変革」は、スモールビジネスから興る。（ことが多い）
■だからこそ、スモールビジネスに関わる全ての人が「煩雑な作業」ではなく、「イノベーティブなシゴト」に全てをかけられる環境を創りたい。 そんな想いでfreeeは設立されています。 |
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