職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | SmartHRは「最適な働き方」を実践する企業です。コアタイムなしのフレックス、リモート・ワーケーション制度で自由度が高く、書籍購入や資格取得を支援するスキルアップ体制が充実。昼寝スペースやフリーアルコール、シャッフルランチでメンバーのウェルネスと交流を重視。男性育休制度など育児サポートも手厚く、プロダクト特性を活かした革新的な人事制度を継続アップデートしています。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 ・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 ・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 ・進捗・課題管理、および課題解決の主導 ・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 【メインで関わるステークホルダー】 ・SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ・人事 ／ 労務 ／ 情報システム部門等の実務担当 ・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等） |
| 求める人材 |
応募資格（必須）
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM／PL経験 ・外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 応募資格（歓迎） ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ・PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験 ・プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験 ・マネジメント業務の経験 求める人物像 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方 ・個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 770万円 ～ 1120万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.08 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■『well working』
というビジョンを掲げ、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 人事労務業務の自動化を推進するクラウドサービスを主力事業とし、タレントマネジメント領域への事業拡大や人事データベースを活用した新プロダクトの開発を進めています。 労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい、という想いから今後は人事領域には限らない事業の展開も検討しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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