職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 海外事業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | オフライン・オンライン融合の高単価ビジネスで、多くのKPIトリガーを活用し迅速なサービス改善が可能。配送以外を内製化することで柔軟な改善を実現。キャッシュフロー早期化により資金面が潤沢。事業・組織創造フェーズで無限の裁量を持ちながら、本質的思考に優れた経営陣が「シンプル・オープン」を徹底。透明性の高い意思決定と個人に合わせた働き方で、実感できるやりがいが得られます。 |
| 仕事内容 |
同社の海外展開において、戦略の立案・実行管理、市場動向分析、予算作成、事業運営支援などを幅広く推進いただくポジションです。
基本的には日本本社での勤務を想定しており、ローカル市場への理解を深めながら、橋渡し役として持続可能な事業基盤の構築を担っていただきます。 ■主な業務内容 【実証フェーズ】 ・現地市場や競合の調査、戦略仮説の立案 ・法規制、商慣習の調査 ・新規アライアンスチャネルの開拓、契約支援 【立ち上げフェーズ】 ・事業モデルおよび収益スキームの設計 ・法人設立、ライセンス取得、契約交渉の支援 ・初期メンバーの採用・育成と組織体制の構築 ・規定、規則の整備 【運営フェーズ】 ・KPI（売上、利益、NPSなど）のモニタリングと改善策の立案 ・現地チームとの連携およびオペレーション管理 ・拠点拡大や他国展開に向けた戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力 ① 事業インパクトとスケール感 日本で確立したサービスモデルをグローバルに展開するチャレンジに携われます。 現地の暮らしそのものを変えるような、ダイナミックな挑戦ができます。 ② 裁量の大きさと成長機会 少数精鋭のグローバル本部にて、戦略立案から現地での実行までを一貫して担当。 経営視点や国際事業推進の経験を積める環境です。 ③ 現場との近さと手触り感 顧客やパートナーの声を直に受け止めながら、プロダクトや仕組みを磨き上げていくプロセスを、最前線で体感できます。 |
| 求める人材 |
■必須要件
・「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションに共感頂ける方 ・事業会社における新規事業開発／経営企画／事業企画等の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・商社での事業管理／投資管理の実務経験 ・金融機関等においてクライントの経営者と直接対峙する業務の経験 ■歓迎要件 ・現状の把握～あるべき姿の設定～問題の洗い出し～要因分析～課題の抽出～優先順位づけを行い、ROIの高い施策から実行し、成果につなげた経験 ・複数部署を横断するプロジェクトにおいて、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果につなげた経験 ・戦略にもとづき、数値を分析しながら改善し、売上、利益をグロースさせた経験 ・P／Lマネジメント経験 ■求める人物像 ・現場との関係性を地道に築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方 ・メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成?いながらプロジェクトを推進できる? ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.14 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/05/14（木） |
| 企業名 | 株式会社Antway |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
Antwayが目指すのは『あらゆる家庭から義務をなくす』ことです。
共働きの増加、女性のキャリア促進は叫ばれながらも、いまだ「家庭のなかの義務」に追われ続ける人は多く、そういった義務を解消したいと考えています。 ただ単に「楽にする」のではなく「なくす」ことを目指しています。 義務をなくしたことでキャリアアップや自己研鑽、なにより家族との時間に費やせる。 その結果、家庭という場を不満やストレスのたまる場ではなく各々が叶えたいことを叶えられるための場所にしたい、というのがAntwayの目指す世界観です。 一方で、こういった家事代行サービスは精神的な申し訳なさを感じまうのが日本の特徴です。 そんなことを感じなくていいような質の高いものをAntwayではユーザーの気持ちに徹底的に寄り添って提供していきたいと考えています。 |
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