職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（業務プロセス）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | eギフトプラットフォームの生成から流通までを国内外で展開するベンチャー。「コミュニケーション×お金の動き」が発生するあらゆる場面をマーケットとし、既存ギフト市場ではなく新たなギフト概念を創出しています。BtoBが事業の柱で、SNSキャンペーン・福利厚生・自治体補助金など多様な領域に展開。顧客提案が事業開発の機会となり、企画段階からプロダクト開発に携わる機会が豊富です。人のキモチが循環する社会の実現を目指します。 |
| 仕事内容 |
■募集背景：
同社は eGift Platform 事業を国内外に展開し、事業・組織ともに拡大を続けています。 一方で、急成長に伴い各事業部ごとに最適化されたオペレーションやナレッジが分断され、全社最適の設計が追いついていない課題があります。 本ポジションでは、単なる業務改善に留まらず、「事業が拡大しても利益率が維持・向上する構造」を全社横断で設計し直すことをミッションとします。 AIをはじめとしたテクノロジー導入はもとより、事業構造そのものの再設計（BPR）を推進し、将来的には、全社BPR責任者／オペレーション統括ポジションを担っていただくことを想定しています。 ■業務内容： 経営陣、役員とフラットに議論しながら、以下の変革をリードしていただきます。 - AI×オペレーションの全体設計 - 各事業部に分散する業務プロセスの可視化・構造分析 - 事業拡大に耐えうる標準化／共通化の設計 - 属人化／ブラックボックス化している業務の構造分解 ・組織横断でのナレッジマネジメント - 全社横断の業務改革プロジェクト設計 - 必要に応じたシステム導入／刷新の企画 - AIやSaaS等のテクノロジー活用検討 - ROI設計／KPIモニタリング ・組織横断でのナレッジ統合 - オペレーションの汎用化 - 共通基盤の設計 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力： - 経営直下での全社変革 - 事業部単位ではなく、全社スケールで構造を変える経験ができます。 - 成長フェーズでの設計機会 - 完成された組織の最適化ではなく、拡大途上の企業における設計。 - 裁量と影響範囲の広さ - 役員と直接議論し、スピード感を持って意思決定できます。 |
| 求める人材 |
必須スキル
- 大規模BPRの実行経験 - 組織横断での業務再設計や、システム刷新を伴うBPRに携わったご経験 - 事業構造を理解し、業務設計をしたご経験 - 組織横断の推進力 - 複数の異なる部門を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進したご経験 歓迎スキル ・事業計画策定／KPI設計経験 ・オペレーション統括／事業企画経験 ・生成AIや業務自動化ツール活用経験 求める人物像 - 部分最適ではなく、事業全体の構造を捉え直せる方 - テクノロジーを手段として扱い、実装まで落とし込める方 - 経営視点と現場視点を往復できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.18 ～ 2026.06.14 |
| 更新日 | 2026/05/18（月） |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
●急成長市場（eギフト及び次世代決済ソリューション／トークンビジネス領域）において、デファクトスタンダードとしての確固たる地位を確立しつつ、事業拡大を続けています。
┗LINEとの大型アライアンス事業展開なども。 ●BtoC、BtoB双方のサービス展開、行政と組んでの地方創生事業の展開 ●参入障壁の高い秀逸なビジネスモデル ●全社員にプロダクト企画のチャンスが多くある環境：「セールス発の新規プロダクトリリース」なども実際に複数ございます。未経験からPdMにチャレンジできます。 |
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