職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | Hubbleは契約・合意形成プロセスの効率化プラットフォーム。現在は社内意思決定の最適化に注力していますが、対外的な交渉への展開を構想しています。複数の投資家との契約書やり取りという実体験から、合意プロセスをオンライン上の1ページに集約し、証跡そのものを契約とする革新的な仕組みを実現。「契約のあり方」を根本から変えるチャレンジに取り組んでいます。 |
| 仕事内容 |
現在HRに専任で関わっている正社員メンバーは人事責任者＋リクルーターが2名（＋1名 業務委託）です。
順調に社員数が増え、正社員が100名に近づく中（今期は約50名の採用）、それに耐えうる組織を作っていくにあたり、採用にまつわる事はもちろん、先手を打って組織課題に対して仮説を持ちあらゆる施策を動かしていく必要があります。 少数精鋭のチームのため、みんなが少しずつカバーし合いながら進めている状態のため、ご一緒できる方を探しております。 お強みを活かしていただける役割から開始して、ゆくゆくはHR全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ・再現性のある採用、組織運営の土台づくり ・先を見据えた組織課題の仮説立て～解決に向けたロードマップの策定・実行 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング及び人材戦略策定～採用活動の実行 ・組織/人員コンディション管理 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・組織フェーズに合わせた評価制度などの設計～実行 ・メンバーマネジメント |
| 求める人材 |
■必須要件
急成長企業における人事業務経験 中途採用のご経験（2年以上） 組織開発 / 人材開発のご経験（2年以上） ■歓迎要件 マネージャーのご経験 SaaS企業での就業経験 多様なステークホルダとの関係構築力 100名以上の組織での人事業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収700万円～1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.14 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/05/14（木） |
| 企業名 | 株式会社Hubble |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
法務と事業部門のコラボレーションに着目し、これまでのリーガルテック企業とは異なる角度から
業界を変えていく、そんなポテンシャルを持つスタートアップかとお見受けします。 彼らが手掛けるのは、契約締結の最適化や適切な管理にとどまらず 『契約を取り巻く社内のコミュニケーションプロセスを円滑にしながら、意思決定プロセスを最速化していく』こと。 Hubbleはサービス開始当初より、契約業務を「一貫したデータフロー」として捉え、 契約書の編集・コメント・承認・管理・更新に至るまでのプロセスと履歴を、 構造化して蓄積するアーキテクチャを構築してきました。 このデータ基盤のうえにAIエージェントを実装し、業務フロー全体を支援する構想です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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