職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界」をビジョンに、従業員エンゲージメント向上の新しい福利厚生を創造。VISAカードとアプリ連携した福利厚生プラットフォーム「miive」を提供。2024年11月に4.5億円資金調達を完了し、プロダクト機能拡充とチーム強化で成長加速中。ICC Fukuoka2024グランプリ受賞企業です。 |
| 仕事内容 |
以下の業務をご担当いただきます。
・経営陣との人材戦略や組織・採用計画の立案と実行 ・組織としてのバリューに基づいた人事制度設計・運用など、組織づくりに関する幅広い業務 ・採用及び採用に関する様々な業務 （計画策定・人材紹介会社等各ベンダーとの折衝・広報施策やコンテンツの企画実施等） ・オンボーディング体制の構築・サポート ・miive社としてベストな福利厚生制度の検討と実行 ・ドメインエキスパートとしてのmiive事業へのアドバイザリー等 |
| 求める人材 |
■必須要件
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・推進をオーナーシップを持って推進できる方 ・自律的に課題設定をすることができ、目標設定から実行までPDCAを回しながら遂行し、成果を挙げた経験 ・また上記に加えて以下のいずれかに関する業務があることを必須とします。 ・人事として複数領域の業務に携わり、組織づくりを推進した経験 ・中途採用に関する一連の業務を、戦略立案から実行まで担った経験 ・人材業界における法人営業またはコンサルティングの経験 ・事業会社におけるマネジメント経験、または組織開発・制度設計・人員計画など組織づくりに関するプロジェクト経験 ■歓迎要件 ・スタートアップなど、急成長企業での業務経験 ・IPOに向けた組織体制構築の経験 ・年間採用数100名規模の採用推進経験（採用計画策定～実行・運用まで） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収700万円～1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.14 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/05/14（木） |
| 企業名 | 株式会社miive |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
株式会社miiveは、「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」をビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しています。
すべての働く人が本来の力を最大限に発揮できる社会を実現するため、新しい福利厚生の形を創造しています。 2024年11月には、DNX Venturesやセブン銀行を含む4社から約4.5億円の資金調達を完了しており、現在、プロダクトの機能拡充と採用によるチーム増強を通じて、さらなる成長を加速させていくフェーズにあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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