[浜松市]海外代理店向けスズキ純正アクセサリーの発売準備、および販売促進業務~東証プライム上場企業~ / スズキ株式会社 / 輸送用機器(自動車含む)メーカー

スズキ株式会社

掲載期間: 2026.05.29 ~ 2026.06.25

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500万円~1000万円

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静岡県

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販促企画・営業企画

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輸送用機器(自動車含む)メーカー

正社員 上場企業 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 転勤無し 英語を使う仕事 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 マイカー通勤可 フレックス勤務

募集要項

ポイント ~人と同じ事はやらない。やるなら世界一を目指す~
★東証上場、二輪車・四輪車の完成メーカー
★最新技術に触れながら、上場企業で活躍可能!
★年休121日、土日休み、休みがとりやすい職場です!
仕事内容 海外で新車と同時に販売される用品(=アクセサリー)の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。

《具体的な業務内容》
1)スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開。
2)品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成。
3)新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案
4)海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理。
上記1~4の業務を機種(車種)別に担当わけをして業務を進めて行きます。

《採用背景》
スズキは、四輪・二輪・マリン向けアクセサリー事業のさらなる強化を目指しています。
自動車業界は急速に進化しており、消費者のニーズも多様化しています。
これに対応するため、スズキ製品の魅力を最大限に引き出す高品質な純正アクセサリーを提供し、お客様にその魅力を伝えることが求められています。
私たちは、これまでにない新しいアイデアや視点を持ち、スズキのアクセサリー事業を次のステージへと導く人財を募集しています。
事業拡大と新規市場開拓のため、積極的にチャレンジできる方をお待ちしています。

《部門のミッション》
私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。

《キャリアプラン》
・役職:主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど
・環境: 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
※部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど

《仕事のやりがい》
スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。
また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。
特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。
さらに、スズキのアクセサリー業務は、アイデアと行動次第で想像以上の成果を生み出す可能性に満ちています。
業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく過程にやりがいを感じることができます。
主体性を発揮し、自分の頑張りや貢献が直接的に成果に結びつく環境で、挑戦し続けることができる風土がありますので、スズキでの仕事は、単なる業務の遂行にとどまらず、自分の成長と会社の成長を実感できる場です。

配属部署:部品用品本部 部品営業推進部 用品推進課または営業推進課

《入社後の教育体制/フォロー体制》
入社後はOJTをベースに業務を習得いただきます。定期的に上長との面談を設け、入社後の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英語学習やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める人材 【必須要件】
・大学卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・TOEIC500点以上

下記いずれかの営業経験が3年以上ある方
・海外向け営業経験
・メーカー側からのBtoB営業経験
・自動車に関連(自動車用品店、ディーラー、広告会社、損保 等)した営業経験

【歓迎要件】
・自動車・オートバイ関連企業での用品業務経験3年以上
・メーカー、商社での海外関連業務経験3年以上
・ビジネス英語力(TOEIC500点以上)
・英語使用頻度(目安):英文メール…毎日 英語でのWEB会議…月2-3回 
勤務地 本社
静岡県浜松市中央区高塚300

給与・待遇

給与 想定年収:510万円~1,000万円
月給:27.6万円~50万円
※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給(月額)は固定手当を含みます。

・昇給あり(年1回:4月)
・賞与あり(年2回:7月・12月)

モデル年収(残業30時間込み)
・30歳(一般職):約710万円(残業なし:約620万円)
・35歳(一般~主任):約725万円~870万円(残業無し:約625万円~750万円)
・40歳(一般~主任):約725万円~950万円(残業無し:約625万円~825万円)
※年齢は2024年3月31日を基準とします。学歴により前後します。
※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。
※一般は役職が無いポジションとなります。
※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。
そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。
※主任の年収には役職手当が含まれます。
雇用・契約形態 正社員
試用期間:6ヶ月(待遇変動無し)
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設:体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(6:30~22:00)
標準労働時間:8時間
休憩時間:60分
残業:全社平均30時間程度
※フレックス適用可否は配属職場による
休日・休暇 年間休日121日(2025年度会社カレンダー)
週休2日制(土日)
GW(10日)、年末年始(9日)、夏季(9日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
年間有給休暇:初年度は入社月によって異なる。
       4~9月入社:10日、10~12月入社:5日、1~3月入社:3日
       次年度以降、16日~20日年勤続年数に応じて付与

その他

募集背景 部門・体制強化の為
選考の流れ 書類選考→面接(2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
掲載期間 2026.05.29 ~ 2026.06.25
更新日 2026/05/29(金)

企業情報

企業名 スズキ株式会社
設立 1920年3月
従業員数 17,414名
資本金 138,370百万円
売上高 連結:5兆8,252億円 単独:2兆6,279億円
事業内容 ・二輪車・四輪車・マリン製品を中心に、世界各国で製品を生産・販売しています。
 また、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、
 それぞれの技術を応用した独自の製品開発を行っています。
・マツダ株式会社へ軽自動車のOEM供給を行っています。

1909年(明治42年)鈴木式織機製作所として創業、
1920年(大正9年)鈴木式織機株式会社として法人設立以来、
着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。

戦後いち早く社会に迎えられた
バイクモーター「パワーフリー号」。
本格的125ccの二輪車「コレダ号」。
そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった
軽四輪車「スズライト」。
いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。

そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、
顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。
日本のスズキとしてだけではなく、
世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。
同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、
これからも前進しつづけていきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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佐藤 智昭

面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK