職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.24 ～ 2026.09.20
500万円～900万円
東京都
品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
【金融のOSを書き換える。東証グロース上場の次世代フィンテック・プロバイダー】
同社は、レガシーな金融業界に風穴を開けるべく、証券・保険の基幹システム（インフラ）を自社で開発・提供する「金融インフラ事業」のパイオニアです。 最大の強みは、AWSを活用した日本初のクラウド基盤による証券プラットフォーム「BaaS」を持っている点。これにより、三菱HCキャピタルやANAといった大手企業が自社サービスに金融機能を組み込む「埋込型金融（Embedded Finance）」をリードしています。また、ビッグデータ解析の「ナウキャスト」を擁し、データに基づく意思決定を金融の標準にするなど、多角的に業界をリードしています。 組織は「エンジニア密度」が極めて高く、メガバンク出身者やトップエンジニアがフラットに議論するプロフェッショナル集団です。情報の透明性が高く、役割や年次を問わず「何が正しいか」で物事が決まる文化です。フルフレックスやリモートを前提とした柔軟な働き方も定着しており、自律したプロフェッショナルが、社会インフラの再構築という壮大なテーマに集中できる環境が整っています。 |
| 仕事内容 |
■業務内容
新規事業であるCredit事業では、新しいプラットフォームの新規開発と複数クライアントへのソリューション提供しております。 その開発チームにおいて、社内・社外のクライアントと連携し、テストをはじめとする品質保証活動を実施いただきます。 テスト戦略に基づいたテスト方針と計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、開発の上流から運用業務へも積極的に関わって頂くことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・アジャイルQA： QAエンジニアとして、スクラムチームの中で開発エンジニア（DEV）、プロダクトオーナー（PO）と協業し、テスト観点を提供したり素早く効率的にテストを実施することで未然にバグを防止する。 ・テスト自動化の推進： TEQ-QC（ベトナム拠点のQAエンジニア）と協業し、リグレッションテストを始めとしたAPIテスト、E2Eテストの自動化を進める。 ・品質の可視化： ダッシュボードやグラフを用いて、品質の状態や進捗状況を説明し、改善につなげる。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・ソフトウェア開発におけるテスト経験（計画・設計・実施・報告） |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F |
| 給与 | 年収500万円〜900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆母子保険＆お祝い金 ・慶弔時の支援 ・住宅手当 ・扶養家族手当 ・ベビーシッターや病児保育補助 ・Updateサポート（学習・業務補助ツール購入支援） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円/月まで） ・PC貸与 ・健康診断のオプション費用一部補助 ・奨励金50％の従業員持株会 ・1円無償ストックオプション ・ビザサポート ・屋内禁煙など |
| 勤務時間 |
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
※固定残業時間40時間を含む |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
カジュアル面談（任意）：まずは事業やカルチャーを知る場として推奨されています。
↓ スキルテスト：エンジニア職などの場合、独自のソフトウェア開発スキルテストが課されます（2026年にはさらにリニューアルされ、より実践的な内容になっています）。 ↓ 一次・二次面接：現場社員との面接。技術力や具体的な業務遂行能力が見られます。 ↓ 三次面接：事業責任者との面接。 ↓ 最終面接：ホールディングス代表（林社長）または採用責任者との面接。 |
| 掲載期間 | 2026.08.24 ～ 2026.09.20 |
| 更新日 | 2026/04/20（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 設立日: 2013年12月27日 |
| 従業員数 | 341名（グループ連結、2025年3月末時点） |
| 資本金 | 158,088千円（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 77.0億円（2024年度） |
| 事業内容 |
■企業概要
株式会社Finatextホールディングスは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げる、2021年12月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。既存の金融機関が抱える「レガシーシステムによる高コスト・低柔軟性」という課題を、独自のクラウドネイティブな金融インフラを提供することで解決し、金融サービスのDXを根底から支えています。 ■主要事業セグメント 1. 金融インフラ事業（Smart Plus等） 証券・投資サービスの基盤となる次世代システム「BaaS（Brokerage as a Service）」を提供しています。これにより、パートナー企業は自社ブランドで手軽に証券ビジネスを開始できるようになります。低コストで拡張性に優れたこの基盤は、金融業界の参入障壁を劇的に下げ、新たなユーザー体験の創出を可能にしています。 2. フィンテックソリューション事業（Finatext等） 証券・保険・銀行向けのソリューション開発を行っています。特にデジタル保険の基盤「Inspire」は、多様な生活シーンに合わせた保険商品を迅速に市場投入することを可能にしています。アプリ開発からマーケティング支援まで、UI/UXにこだわったフロントエンド開発にも定評があります。 3. ビッグデータ解析事業（Nowcast） POSデータ、クレジットカード決済データ、位置情報などの「オルタナティブデータ」を解析し、リアルタイムな経済指数や投資判断指標を政府や国内外の機関投資家に提供しています。データ活用による経済の可視化において、国内トップクラスの実績を誇ります。 ■当社の強みと特徴 ・「金融のOS」を作る圧倒的技術力：単なるアプリケーション開発にとどまらず、金融の根幹である基幹システムそのものを自社で構築できる高い技術的ハードルを超えています。 ・金融実務とテックの融合：金融ビジネスに精通したプロフェッショナルと、高度なITスキルを持つエンジニアが密に連携し、複雑な規制をクリアしながら革新的なサービスを実現しています。 ・フラットでオープンな組織：全社員がSlackや社内Wikiで情報を共有し、意思決定のプロセスが可視化されているため、納得感を持って仕事に取り組める環境です。 |
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る