職種
管理・事務 > 一般事務・受付・秘書 > 営業事務・営業アシスタント
勤務地
東北 > 宮城県
業種
| ポイント | 株式会社ジールコミュニケーションズは、IT・人材・マーケティング領域で成長を続ける企業で、若手が主体的に活躍できる風土が魅力です。営業事務ポジションでは、営業のサポートを通じて業務全体の流れを把握でき、調整力や事務スキルを幅広く磨けます。チームで成果を出す文化があり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 |
| 仕事内容 |
人材紹介事業を中心に展開する当社において、
顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む） ■各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ■資料作成（営業資料、社内資料等） ■データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします 【仕事のポイント・魅力】 ■実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。 ゆくゆくは… ■事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。 社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。 また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。 ■入社後の流れは 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 ※入社後、1～2カ月の東京本社研修があります |
| 求める人材 |
必須要件
・Excel、Word、パワーポイント ・事務経験 |
| 勤務地 |
仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 17 |
| 給与 |
入社時想定年収 319 万円〜360 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 ◆給与◆ 月給 266,000 円 ～ 300,000 円 （45時間相当分の固定残業代を含む） ＜内訳＞ 基本給：196,100円～208,300円 (基本給①：143,100 円 ～ 155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当：0 円 ～12,900 円 見込残業代：69,900 円 ～ 78,800 円 ※経験・能力などを考慮の上決定します ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・職務手当 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・社会保険完備 ・研修教育（外部セミナー他） ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断（年1回、会社負担） ・予防接種補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェックの実施 ・慶弔祝金（結婚・出産など） ・永年勤続特別休暇制度 ・年次社員総会の実施 ・月間表彰 ・企業型確定拠出年金 ・団体定期保険 |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項 ・就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） ・休憩時間 1時間 休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ★年間休日122日以上★ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 選考の流れ |
書類選考→1次選考→最終選考
※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。 ※選考回数や内容には変更がある場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/04/17（金） |
| 企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 設立 | 2008年10月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 主力製品・サービス ■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
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