職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.22 ～ 2026.10.19
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 【東証プライム上場】SaaS×FinTech／成長中企業／柔軟な働き方が可能◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社サービスのデータ化基盤システムの開発・運用にまずはメインエンジニアとして参画していただきます。急増するデータ量に対応するため、レガシー解消とパフォーマンス向上（DB最適化等）が直近の最重要テーマです。 また、ご志向やフェーズに応じて、ユーザー向けWebアプリケーションの開発にも携わっていただく可能性があります。 【職務詳細】 ・データ化基盤システムおよび同社クラウド記帳サービス（ユーザー側画面）の保守・運用 ・システムの安定稼働に向けたボトルネック解消 ・部署横断プロジェクトの推進（合併に伴う開発や調整など） ・データ化基盤システムおよび同社クラウド記帳サービス（ユーザー側画面）の機能拡充 【入社後に期待する役割】 ・同社クラウド記帳サービスを構成するデータ化基盤システムの技術負債を解消して、システムが現状や将来のユーザー規模・データ量に柔軟に対応できるようにすることで、事業の規模の拡大にシステムが先行できる状態を作っていただきたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーション開発に関する5年以上の経験 ・2つ以上の開発言語を使用したバックエンド開発の実務経験 ・要件定義やシステム設計、および保守／運用の経験 ・事業やプロダクトの抱える課題を明確にし、改善する施策を実行した経験 ・特定の機能を独力で設計・実装し、リリースまで責任を持って進行できる自律性 ・プロダクトマインドセット - ターゲットドメインにおけるユーザーのワークフローを理解し、仕様の妥当性について議論ができる - ドメイン特有の前提条件や制約を考慮し、潜在的な設計リスクを特定できる ・意思決定のリーダーシップ：目的、非目的（スコープ外）、制約、およびリスクを整理し、意思決定を推進する能力 ・AIを活用したデリバリー：生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速させる |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20階・21階
JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 |
| 給与 |
年収:640万～950万程度
月給制：月額534000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:全額支給 賞与:ハイパフォーマンス賞与 昇給:年2回（7月・1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けています。これまではTHE MODEL型の直接販売を中心に事業成長を実現してきましたが、「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョン、および「2028年に売上高1,000億を超える企業になる」という目標実現に向け、パートナービジネス領域を重要戦略の一つとしています。
海外SaaSや国内の大手ITベンダーの多くは間接販売のビジネスモデルを成功させることで第二次・三次成長を遂げており、日本国内においてもユーザーの多くがパートナー企業（SIerやOA機器代理店、金融機関等）を通じてシステムを導入する商習慣が根強いです。 同社は、既存のやり方にとらわれない「マネーフォワード流のパートナービジネス」の成功モデルをSaaS業界において確立すべく、チャレンジを続けています。 |
| 働く環境 |
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 掲載期間 | 2026.09.22 ～ 2026.10.19 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2,251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4,197万2200円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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