職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
1200万円～
東京都
設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の鉄道システム事業における HSE（安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードし、 国際標準に準拠したマネジメントシステムの構築と運用を推進します。 グローバルなHSE戦略に基づき、 現場での安全確保、リスク低減、環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。 【職務詳細】 ・HSEマネジメントシステムの構築・維持 ・リスク評価と監査の支援 ・ステークホルダーとの連携 ・事象の調査と報告 ・パフォーマンスの監視 ・現場管理とトレーニング ・プロジェクト特有の活動管理 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 社会に対する価値発揮ポイント 鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、 安全性は社会的信頼の根幹です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・建設、製造、鉄道、インフラ業界でのHSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上） ・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001等）の運用 または構築経験（5年以上） ・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応の実践経験 ・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定に関する基礎知識 ・英語力：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上） ・PCスキル： Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePoint等）の使用経験 ・国内外の出張（目安：年40%程度）に対応可能な方 【尚可】 ・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験） ・OSHA 510／500、BCSP（CSP、CHST等）の資格保有 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） |
| 給与 |
年収:1280万～1740万程度
月給制：月額710000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6,12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時50分～17時20分
休憩時間：45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制、年次有給休暇24日、その他休暇制度（法定休暇除く）配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1920年2月（1910年創業） |
| 従業員数 | 25,892名(2025年3月末現在) |
| 資本金 | 460,790百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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