職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.22 ～ 2026.10.19
650万円～800万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
サービス（その他）
| ポイント | 年間休日120日以上／転勤なし／自社開発【数千万円～10億円規模の案件あり】 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ご経験やスキルに合わせて、数千万円～10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せいたします。 共同住宅の施工管理がメインとなります。新卒採用も行っており若手社員も多く在籍しているため、将来的に育成やマネジメント業務に携われます。 【職務詳細】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ・施工範囲地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定。 ・RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 ・同社は、自社ブランドを保有していて工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しています（特許取得済み）。 【おすすめポイント】 ・総合建設業で幅広い事業の他に、自社開発事業にも携われる！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築施工管理技士１級の資格をお持ちの方 ・共同住宅の建築経験のある方 ・自動車運転免許 【尚可】 ・S造、RC造、木造などの共同住宅の建築施工管理の経験者歓迎です！ |
| 勤務地 |
東京都豊島区西池袋3ー1ー15 西池袋TSビル2階
JR山手線「池袋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当116,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：383,200円～） 賞与:あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産前産後休業、育児休業、介護休業、施工場所（一部喫煙場所あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時～17時
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日120日、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、土曜出勤発生した際は、翌月末までに振替休日取得 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（通常2?3回）と適性検査（職種による）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
・自社ブランドである「SKY WALL（スカイウォール）」とは、スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２～３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々からも高い評価です。
・基本的にメリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る環境ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることから、残業時間30h以内に抑えられています。働きやすさの部分で定着率も高く、若手の方も多くご活躍頂いており、長期就業可能な環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.09.22 ～ 2026.10.19 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社スカイフィールドホールディングス |
| 設立 | 2016年1月25日 |
| 従業員数 | 連結：350名（グループ全体、2024年4月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ会社の経営管理およびそれに附帯する業務、不動産流動化事業、不動産仲介、プロパティマネジメント、建設、リノベーション事業、IT、システム開発、通信事業 【会社の特徴】 同社は、不動産、建設、IT、通信、HRなど多岐にわたる事業を展開するスカイフィールドグループの持株会社です。単なる不動産業に留まらず、建設とテクノロジーを掛け合わせた独自のソリューションを提供しており、用地取得から企画、施工、管理までを一気通貫で行う体制を強みとしています。2016年の設立以来、急速にグループ規模を拡大しており、変化を恐れない柔軟な企業文化と、各事業のシナジーを活かした高い収益性が特徴です。 また、グループ内に不動産・建設・IT・人材といった機能を内製化している点も大きな特色で、外部依存を最小限に抑えたスピーディーな意思決定と事業推進を実現しています。 社会や市場環境の変化に応じて新規事業を立ち上げる柔軟性があり、既存事業の枠にとらわれないチャレンジングな風土のもと、持続的な成長を続けている企業グループです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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