職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
九州 > 熊本県
業種
特徴
| ポイント | ～プライム上場～総合ハウスメーカー／不動産業界の働きがいのある会社として注目！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
2025年1月、同グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。 今回は、この新規事業のスターティングメンバーであり、将来の管理職候補となる方を募集します。 ■ 具体的な業務内容 「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。 1、情報収集： 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手。 2、調査・分析： 市場動向を分析し、現地を調査（監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します）。 3、事業計画： 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーション。 4、企画・施工： 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定。 5、販売・契約： バリューアップした物件を市場へ。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
運転免許証（業務に使用が可能な自家用車の所持） 不動産営業経験が3年以上（売買仲介、分譲販売、住宅営業、リフォーム営業など） 【尚可】 マネジメント経験がある方 宅建士 |
| 勤務地 |
【熊本県熊本市南区】配属先により異なる
【熊本県熊本市南区】配属先により異なる 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当39,000円～／25時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：211,000円～） 賞与:年2回（7月、12月※会社業績による） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ケ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給（車通勤可）／駐車場完備／各種社会保険完備／社用携帯貸与（スマホ）／資格取得支援／財形貯蓄制度／時短勤務制度／時差勤務制度／産休育休制度（実績多数）／社員持株制度／社員表彰制度／社内イベント（社員総会・海水浴・運動会・旅行など）
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
休憩時間：90分 残業：平均30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（水曜日、火曜日または木曜日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■ブランド例
●「あなたが合わせる家ではなく、あなたに合わせた家」として、お客様一人ひとりのライフスタイルにフィットした暮らしを提案しているブランドです。例えば、子どもの成長に対応できるように、間取りを自在に変えられる「子供部屋」など、生活の変化に合わせて変わる家を実現しています。 ●「輝く女性の美しい暮らし方」をコンセプトに、自分らしくおしゃれに生活できる住まいを提供しているブランドです。新仕様「ロミオとジュリエット」では、南欧風の外壁に、重厚なアイアン門扉が美しいアーチ状のエクステリアが、他にはない特別な住まいを実現しています。 |
| 働く環境 |
仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。
同社未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、あなたの入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。 |
| 掲載期間 | 2026.09.24 ～ 2026.10.21 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
| 設立 | 1990年11月 |
| 従業員数 | 2664名（2025年3月31日現在／連結） |
| 資本金 | 48億900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 【会社の特徴】 ～注文住宅着工数トップクラス～ 同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。 地域に特化した総合不動産事業を展開、全国へ拡大しております。 決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。 |
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