職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > デジタル回路設計
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★月平均残業は、なんと5時間！オンとオフがしっかり分けられる環境です！
★多くの大手自動車メーカーと長年取引を行っている安定企業です！ ★新しいチャレンジすることを重要視しています。あなたの経験を活かしませんか？ |
| 仕事内容 |
当社の回路設計エンジニアは、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。
また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 《具体的な業務内容》 ・当社IoT製品のハードウェア設計 - 回路設計、アートワーク設計、筐体設計、機構設計、検査治具設計 - 製品検証（無線性能試験、環境試験、EMC試験、振動試験、耐久試験 等） - 廃止部品等による設計変更 - 各国（日本、アメリカ、インド、タイ等）の無線認証取得 ・お客様のご要望に基づくカスタム品の設計・組立・出荷 ・当社IoT製品の修理、不具合対応 ・無線技術の調査・開発 ※「商品企画～発売まで」かつ「回路設計だけではなく、外観の設計（3D CAD使用）も含めたハードウェア全体の設計」を担当していただきます。設計担当の想いや工夫を商品に反映することが出来ます。 ※1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。 ※展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。 《入社後の研修》 ・製造研修：1～2週間 ・技術研修：1～3ヶ月 ・研修と並行で、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ 当社は、自動車・2輪車・電機などの工場向け、ドラッグストアやホームセンターなどの店舗向け、診療所や病院・薬局などの医療機関向けなど、様々な業界でご利用いただいている300種類もの自社製品、1000種類ものカスタム製品を世の中に送り出していおります。エンジニアは、これらの多種多様な製品に携わることが出来る共に、新しい製品を生み出すことも同時に携わることが出来ます。 《働き方》 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 《教育制度》 当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・産業用電子製品や家電等のデジタル回路設計の実務経験のある方 ・ものづくりが好きな方 ・当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方 【歓迎要件】 ・BluetoothやWi-Fi等の無線機器の開発や、無線技術の開発に携わった経験のある方 ・アマチュア無線家 ・からくり設計や治具設計の経験がある方 |
| 勤務地 |
本社
静岡県浜松市中央区東三方町422-1 ※最寄駅：〇バス停「赤松坂」より徒歩3分 〇遠州鉄道線「遠州西ヶ崎」駅より車で約20分 ※無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・島田市から通勤している従業員もいます。 ※浜松市内からバスで通勤している従業員もいます。 |
| 給与 |
想定年収：480万円～700万円
月給：28万円～36.5万円 賞与実績：年2回回／6月、12月（4.2ヶ月分※2025年度実績） 昇給実績：年1回／6月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ※月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ※賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。 《手当》 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給） ・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給） ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給） ・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当） 《評価制度》 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度：中小企業退職金共済制度に基づき支給 定年：60歳※再雇用：満65歳まで 開発用デスクは、広々と300cm 開発用デスクトップPC、業務用ノートPC、モニタ2台を貸与 技術スキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加） 主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機 健康診断、ストレスチェック（年に1回） 作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与 全体ミーティング兼懇親会（3か月に1回） 健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30
休憩60分 ※残業月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり） 年次有給休暇（半日単位での取得可能） ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
現社長が2016年に当社に参画して以来、エンジニアは2倍に増え、会社全体の40％を占めるまでに至りました。また、2021年4月には「エンジニア・ファースト」を志向した新本社を操業開始し、エンジニアがイキイキと働ける環境作りに力を注いでいます。 当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、当社独自の無線技術を更に磨くと共に、品質・安全の確保のための商品ラインナップ強化に取り組む方針です。本方針を実現すべく、無線技術を用いた新しい価値創造へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | ヘルツ電子株式会社 |
| 設立 | 1975年6月 |
| 従業員数 | 49名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
高周波とデジタル複合技術によるワイヤレスデータ通信システム
及び各種表示ユニットの開発・製造・販売・サポート 当社は1972年の創業以来、 お客様の“離れたモノに、確実に情報を伝達したい”というニーズに応えるべく、 長年培った高品質なワイヤレス技術をベースとした製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供 して参りました。全てを一貫して提供しているからこそ、 「お客様のご要望にきめ細やかに対応」し、「迅速に納入」を実現いたします。 《商品カテゴリ》 ・「作業モレ防止IoTツール」ポカヨケツール（ポカヨケ用送信機・受信機、プライヤーレンチ、チェックペンS、POKAYOKE plus） ・「生産現場での伝達を支援」ワイヤレス呼び出し装置（無線アンドンシステム、腕時計型受信器シルウォッチ、有線アンドンシステム、WCL plus） ・「生産状況・稼働状況を見える化」生産管理表示装置（有線式・無線式、セル生産対応、通信機能付き、カウンタータイプ、ダイレクト表示、防水・防塵タイプ、MAKE plus） ・「忙しい店員の接客支援」店舗向け呼び出し装置（アシストコール） ・「設備・機械を遠隔操作」リモートコントロール ・「ヘルメット着用作業者の安全確保」ヘルメット着用センサー ・モデム 他 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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