職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > デジタル回路設計
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
オーダーメイド産業機械設計で成長／地域牽引企業認定の安定基盤
社長直下で学べる電気設計／ロボット・FA領域で高度技術習得 有休取得平均10日以上／資格支援充実で長期的に成長可能 |
| 仕事内容 |
各種産業機器、ロボット関連の自動化設備の電気設計を担当します。
社長が直接業務を教えてくれるフラットな職場環境・教育体制のため、専門性を高めたい方には全力で協力する社内体制です。 当社は、省人化および自動化設備をオーダーメイドで設計しています。依頼主と直接の取引案件が多数あり、産業界の様々な機器を設計できるだけだなく、顧客先の製造現場を見て、自ら具体的な解決策を提案できるレベルにまで着実に成長できます。半導体の需要増もあってFA機器関連は引き合いが多く、取引、利益ともに盤石です。 ヒトの皮膚感覚で作動させる新技術を盛り込んだロボットの製造販売を今後予定しております。 社長の想いが『どこに行っても通用する技術を持ったエンジニアを育成』のため、社長が直接仕事を教えてくれるフラットな職場で、専門性を高めたい方には全力で協力する体制です。 地域未来牽引企業、健康経営優良法人に認定されております。 平均で10日以上有給を取得しており、平日に連休を作る等、有休を取りやすい環境です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
高卒以上 普通自動車一種免許 電気設計業務経験 【歓迎要件】 電気工事士等の電気関係の資格 ラダープログラム理解 ロボット制作に携わりたい方 |
| 勤務地 |
本社
新潟県燕市小池3501番地11 燕三条駅より車で約10分 ※マイカー通勤 可 |
| 給与 |
想定年収400万円～650万円
月給260,000円～350,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：前年実績～2.50％） ※賞与あり（年2回：前年実績3.4ヶ月分） 【各種手当】 残業手当 家族手当＝配偶者5,000円、第1子3,000円、第2子・第3子2,000円 通勤手当＝上限15,000円/月 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：2ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、従業員専用駐車場あり、退職金制度、制服・作業服貸与、再雇用制度（定年65歳、勤務延長70歳迄）、研修参加費全額会社負担、資格取得費用全額会社負担、社長による社内研修あり |
| 勤務時間 | 08:20～17:25（休憩65分） |
| 休日・休暇 |
年間休日110日
週休2日制（土日祝）土曜日／燕市産業カレンダーに準じて月に1～2回の出勤あり 固定休日＝日曜日・祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | 株式会社ダイワメカニック |
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 55名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
産業機械設備の設計・製作および一連のエンジニアリング業務
【FA事業部】各種専用機・搬送設備・プラントの計画・設計・製造・据付・保守点検 【環境事業部】電解水生成装置の販売・保守点検・運用サポート 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。 主授業としては各種企業さま向け省力化製造ラインのご提案にて、設計から製造までを一貫で請け負っており、100トンの重要物を運ぶ輸送設備から、１ミリのチップ製造に関わる設備まで範囲は非常に広く、海外案件に関わる設備もあります。 長岡技術科学大学と提携し、ＡＩやディープラーニング等の技術を取り入れた、新しいロボット技術の開発に努めています。 既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 地域未来牽引企業、健康経営優良法人に認定されました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
【新潟専任コンサルタント】岡崎 洋一
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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