職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 設備管理
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
培った技術力で新たな挑戦を続ける、自動車・オートバイ部品の開発メーカー
・自動車やオートバイのサスペンション部品を中心に、開発・設計・加工を手がける製造会社。設計から製造までの一貫生産体制を持ち、スピーディーかつ高品質なものづくりを実現 ・第二次創業期として「変える、走る、挑戦」を掲げ、新規業務や電動アシスト付き四輪自転車の開発にも着手。若手にも重要な仕事を任せる環境が整っている ・新入社員研修から専門技術研修、資格取得支援、メンター制度まで幅広い教育制度を完備。社内でのキャリアアップやスキル向上をサポートする体制が充実している |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
自動車・オートバイ用サスペンション部品を製造する工場において、安定稼働を支えるだけでなく、故障を未然に防ぎ、生産性を高める設備管理の中核人材としてご活躍いただきます。 現場改善や設備投資計画にも積極的に関与し、工場全体を俯瞰した設備マネジメントを期待しています。 【仕事内容】 製造設備（プレス・加工機・組立設備等）の保守・点検・修理 設備の改善・改良計画の立案および実行 新規設備の導入・立ち上げサポート 設備トラブル発生時の原因解析・再発防止策立案 稼働状況のモニタリング、報告書作成 予防保全計画の策定、実行 部品調達・在庫管理 安全管理、環境保全施策の推進 ※機械系・電気系いずれかの得意分野を活かせます （PLC、センサー、インバータ、簡単なラダー修正 等） ＜製品について＞ 自動車・オートバイ用サスペンション部品 プレス・溶接・切削・組立工程で使用される量産設備 今後は鉄道用軌道機材、電動アシスト付き四輪自転車関連設備にも関与可能 【職場環境】 教育・研修制度、メンター制度が充実 若手にも裁量を与え、早期から重要業務に携われる風土 改善提案が歓迎され、意見が反映されやすい環境 腰を据えて長く働ける評価・人事制度 現場と設計・管理部門の距離が近く、連携しやすい職場 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・専門卒以上 ・普通自動車免許 ・設備管理の実務経験（3年以上） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区金折町1417-10（本社） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：23万円～30万円 年収：381万円～498万円 ※経験・能力による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与年2回 ・有給休暇 ・育児休業取得実績あり ・各種手当あり（残業、家族、住宅手当） ・車通勤可（駐車場あり） ・資格取得支援制度 ・財形、確定給付年金 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり：60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで） ・試用期間有 6ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
勤務時間／8：00～17：00
実働時間／7時間55分 休憩時間／1時間5分 残業時間／有 月平均時間20時間 ※36協定における特別条項あり（突発な仕様変更・製品トラブル・大規模なクレーム時は6回を限度として1ヶ月80時間まで、年720時間まで延長出来る） |
| 休日・休暇 |
＜年間120日＞
・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 事業拡張のため、スタッフを増員します。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 株式会社協栄製作所 |
| 設立 | 1959年9月 |
| 従業員数 | 292名（男259名 女33名） |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
輸送用機器部品製造業（プレス・溶接・機械加工）
当社は、ヤマハ発動機のTier1メーカーとして、自動車やオートバイのサスペンション部品の開発・設計・製造を手掛ける企業です。プレス、溶接、切削、仕上げまで一貫生産体制を持ち、高品質かつ効率的なものづくりを実現しています。近年では、鉄道用軌道機材や電動アシスト付き四輪自転車の開発にも着手し、新たな分野への挑戦を続けています。 現在、第二次創業期として「変える、走る、挑戦」を掲げ、新規事業の拡大やDX推進を積極的に行っています。働きやすい環境づくりにも注力し、充実した教育・研修制度やメンター制度を整備。若手にも早い段階で重要な業務を任せる風土があり、成長できる環境が特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
原口 雅明
電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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