職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 契約法務の革新を目指すベンチャー企業。CEO板谷氏の「誰もがフェアに新しい挑戦ができる世の中」というビジョンのもと、契約がバグなく正しく機能する社会構築を推進。日本GDP約600兆円すべてがポテンシャルという、極めて大きな市場機会を見据える。法務×テクノロジーで業界変革に挑むベンチャーです。 |
| 仕事内容 |
CEO直下で、MNTSQの経営戦略をシャープに策定し、実行管理する「攻めの経営企画」をリードしていただきます。
戦略を描くだけでなく、各部門を巻き込んで実行まで責任を持ち、経営の意思決定を加速させる役割です。 【入社後の最優先テーマ】 まず着手いただきたいのは中期事業計画の策定と戦略の優先順位付けおよび実行管理です。 特にマルチプロダクト戦略（AI契約アシスタント・案件管理等の新プロダクト群）の事業戦略策定が最優先テーマとなります。 【業務の詳細】 ▼経営戦略の策定 ・中長期の経営戦略・事業計画の策定をCEOと共にリード ・市場・競合環境の分析に基づく戦略オプションの立案 ・事業ロードマップの具体化と推進（マルチプロダクト戦略、グローバル展開、Mid-Enterprise展開、契約プラットフォーム化） ・新規事業・新規市場参入の検討と事業性評価（近接領域展開を含む） ▼戦略の実行管理 ・策定した戦略の実行計画への落とし込みと進捗管理 ・各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携による戦略実行の推進 ・経営目標（KGI/KPI）の設計とモニタリングの仕組み構築 ・経営会議・全社戦略推進会議（毎週1時間）での論点整理とファシリテーション ・経営合宿の企画・論点設定・議論のドライブ ▼経営の意思決定支援 ・経営陣への意思決定材料の提供（財務分析・市場データ・シナリオ分析等） ・資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援 ・M&A・アライアンス等の非連続成長施策の検討・推進 ▼全社横断プロジェクトの推進 ・GTM横断（Tier別戦略の策定・リソース配分の見直し等）のプロジェクト推進 ・プライシング戦略の策定・見直し ・アライアンス先との事業開発の推進 |
| 求める人材 |
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて 1)経営陣と対等に議論し、戦略の方向性を提案・推進した経験 2)事業計画の策定、予算管理、KPI設計のいずれかにおける深い実務経験 ・経営戦略の策定・実行をリードした経験（5年以上） ・エンタープライズ向け基幹業務システム（ERP等）のビジネスモデルへの理解 ・複数の部門・ステークホルダーを巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 ・マネジメント経験：5名以上のチーム、またはプロジェクトリード ■歓迎要件 ・BtoB SaaS企業もしくはエンタープライズ向けソフトウェア企業での経営企画・事業企画の経験 ・スタートアップ・成長企業（100-300名規模）での経営企画リーダー経験 ・マルチプロダクト展開やグローバル展開の戦略策定経験 ・M&A・アライアンスの実務経験 ・IT/AI領域における市場・プロダクトの深い理解（特にLLM/生成AIの事業インパクトへの理解） ・戦略コンサルティングファーム（マネージャー以上）の出身 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収1000万円〜1500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.06.05 ～ 2026.07.02 |
| 更新日 | 2026/06/05（金） |
| 企業名 | MNTSQ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「すべての合意をフェアにする」ことを掲げて、2018年11月に設立されたIPO前スタートアップです。
日本企業の売上高トップ100の約30%を含む、100社以上の各業界リーダー企業に導入され、 創業以来、受託や個社カスタマイズを行わずともチャーンがゼロという実績を誇るプロダクトを有しています。 ■日本トップローファームの知見（創業時より長島・大野・常松法律事務所、2024年より西村あさひ法律事務所とも提携を実現） ■契約・法務に特化した独自の機械学習技術 との掛け合わせをコアとし、顧客の業務変革を支援します。 契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、 契約・法務業務を変革するAI SaaS「MNTSQ CLM」を提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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