職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
今回のポジションは、省庁や大手企業のインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補としての採用です。 単に技術を理解しているだけでなく、その知識を武器に組織を動かし、大規模な社会基盤を支えるプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 【具体的には】 5～6名規模のチームリーダーとして、主に以下のような業務を担当します。 ・プロジェクトの進捗管理・品質管理：スケジュール遵守と成果物のクオリティ担保 ・顧客折衝：省庁や大手企業の担当者との要件定義や調整業務 ・メンバー育成：チームメンバーの技術指導やモチベーション管理 ・PL業務：既存PMのサポートを受けながら、実務レベルのリーダーシップを発揮 【働き方・特徴】 ・プレイングとマネジメントの両立：参画当初はプレイング6割・マネジメント4割からスタート ・段階的なステップアップ：習熟度に応じてマネジメント比率を高めていける安心感 ・裁量を持って組織を動かす：既存の枠組みに縛られず、チーム運営の最適化に携われる 【キャリアパス例】 ・参画直後：既存PMの補佐として、PL（プロジェクトリーダー）業務で現場を把握 ・1～2年目：プロジェクト全体のマネジメントを自走し、完遂させるPMへ ・3年目以降：複数のプロジェクトを統括するシニアPMや部門マネージャーへ ・将来的には：技術部門の責任者（VPoE等）、経営層（CTO候補） |
| 求める人材 |
・インフラ構築・運用プロジェクトでのマネージャー・リーダー経験（年数不問）
・インフラ構築における上流～下流まで一連のご経験 OS：Windows Server、Linux（CentOS／Ubuntu） クラウド：AWS、Azure、GCP 仮想化：VMware、Hyper-V MW：Apache、Nginx、Zabbix、CloudWatch |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収630~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 役職手当 家族手当 資格取得精度 資格手当 出張手当 報奨金 社内プロジェクト手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝 年末年始 夏季休暇 GW 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.09 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | エアステージ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 55人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【同社について】
「長く通用するエンジニアになりたい、でも今は経験もなくて…」そんな方にとって最高の挑戦が出来る舞台、それがエアステージ株式会社です。 今後も絶えることのないMicrosoftのテクノロジーに特化し、官庁や大手企業からの直請け案件の実績も多数。 自社サービス開発や海外進出にも取り組み、社員育成にも力を注いでいます。しっかり休める労働環境も整備済◎未来を感じながら取り組める環境です！ 【評価制度】 エアステージでは半年ごとに、定性（行動・姿勢）＋定量（成果・スキル）の両面から評価を実施。コンピテンシー評価に加え、目標達成度・資格取得・プロジェクト貢献を加味し決定いたします。職務等級制度も整っております。 エアステージが創業以来ずっと掲げているのが「透明性」。 プロジェクトの進捗、会社の方針、評価や給与のルールまで、すべてオープンに共有いたします。 【社風・環境】 社内には多くの20代メンバーが活躍する一方、社歴10年を優に超えるベテランも在籍。世代を超え、風通しの良い雰囲気が作られています。「意見を言いやすいし、質問には必ず答えを出してくれる」とは、とある新入社員の声。様々な世代の中で、長く安定して働き続けることのできる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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