職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.05 ～ 2026.05.12
700万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
同社は、AIやデータサイエンスなどの先端技術領域に注力するICTソリューション企業です。
顧客の課題を解決し、ビジネス価値を最大化するプロジェクトマネジメント業務を行っています。 プロジェクトの要件定義から品質管理まで、プロジェクト全体を成功に導く責任を担っています。 また、顧客との信頼関係を構築し、スカイウイルの受託チームの育成にも貢献しています。 【具体的には】 ・ 職務内容要件分析 ・ 定義、仕様策定 ・ プロジェクト収支計画策定 ・ 収支管理 ・ プロジェクト推進計画策定 ・ スケジュール管理 ・ プロジェクト品質計画策定 ・ 品質管理 ・ スクラムチームを率いてビジネス価値を最大化する業務 ・ プライム案件 ・ 受託案件 ・ 小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」 ・ メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 ・ 大学「大学向け試験管理システム」 |
| 求める人材 |
・ プロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・ 要件定義～基本設計経験(2年以上) ・ベンダー管理経験（2年以上） ・顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上） 【歓迎】 ・ システム開発経験(3年以上) ・ 顧客課題を発見し、解決策を提示出来る方 ・ プロジェクトのQCDの重要性を理解し、プロジェクト推進出来る方 |
| 勤務地 | 東京都品川区※プロジェクトによって勤務地が異なります。 |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 出産祝金（第三子は増額） 育児復帰支援プラン 研修講師手当 企業年金（確定拠出年金DC） |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日（土日） 祝日 マタニティ休暇 育自休業（キャリアアップ等の目的） |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 420人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
スカイウイルの最大の特色は、AI・クラウドなどの先端技術を「業務で本当に使われる形」まで落とし込み、成果につなげる総合力にあります。
単なる技術導入やPoCで終わらせず、業務理解を起点に、設計・開発・品質保証・運用改善までを一貫して支援するスタイルを強みとしています。 プロジェクトは個人常駐ではなく、AI・データサイエンス、クラウド、アプリ開発、SQA、ITサービスマネジメントの専門家が連携する「チーム型・伴走型支援」が基本。 クライアントと同じ目線で課題を整理し、「どう作るか」だけでなく「どう使い、どう改善するか」まで関与できる環境です。 生成AI、ディープラーニング、データ分析基盤、クラウドネイティブなどの先端技術を実務で活用する案件が多く、設計・技術選定・改善提案といった上流フェーズから経験を積めるのも特徴です。 技術者主導の文化があり、現場発のアイデアや改善提案が歓迎される風土が根付いています。 また、社内にはAI・クラウド・品質保証など6つの専門領域が横断的につながる技術者組織があり、 知見共有や勉強会を通じて、一人に依存しない成長・チームでの技術力向上を実現。 「エンジニアが孤立しない」「現場任せにしない」体制づくりを大切にしています。 先端技術に触れながら、専門性を深めたい方、 実務・業務改善まで含めた「価値あるIT」を提供したい方にフィットする環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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