職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、
プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【具体的には】 ・ プロジェクトには大きく分けて2つのパターンがあります。 ・ 標準導入の場合 ・ 担当案件数: 一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 ・ 案件期間: 1案件あたり平均12～14ヶ月程度 ・ 請負型の導入の場合 ・ 担当案件数: 一人のコンサルタントは専任で1件を担当 ・ 案件期間: 1案件あたり平均12～24ヶ月程度 |
| 求める人材 |
・官公庁や地方自治体、国立大学、地方独立行政法人等、公共領域に在籍の方(職種不問)
以下のいずれかのご経験を1年以上 ・ 顧客折衝経験 ・ 業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方(目安:体制5名以上、期間3カ月以上) ・ 通過事例: 施工管理・工程管理経験者、SE出身者(要件ヒアリング等顧客折衝経験がある方歓迎) 【歓迎】 ・ システム導入/コンサルティング経験 ・ 社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験 ・ MSOffice、GSuite、などを利用したドキュメント作成スキル |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収600~770万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限2万円/月) |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | 株式会社Works Human Intelligence |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2198人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。 【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】 WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。 ・市場シェアNo.1の実績：ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。 ・高い継続率と実績：約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98％、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。 ・独自の対応力：「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。 【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】 社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。 ■ 柔軟な働き方・ダイバーシティ ・フレックスタイム制：出社・退社の時間を柔軟に調整可能。 ・テレワーク制度：在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。 ・育児サポート「Works Life＋」：育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。 ・Respect & Ally：事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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