職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.05 ～ 2026.05.12
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
同社は、システム開発企業から「顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー」へと進化しております。
技術提供だけでなく、課題解決型のコンサルティングを通じて顧客の事業成長を支援し、受託開発比率を高め、 ビジネス全体への貢献を拡大しています。 Web・オープン系、組み込み系、インフラ構築など多様な分野で豊富な実績を持ち、 プライム企業や上場企業との直接取引が7割以上を占めています。 2010年の設立以来、毎年売上を伸ばし、中長期計画に基づき事業規模を拡大しており、 直近では受託開発の拡大やコンサルティング事業への進出を進めています。 2026年には大手企業と肩を並べる存在を目指し、さらなる飛躍を遂げることを目標としています。 【具体的には】 ・ システム開発企業から顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニーへの進化を目指している。 ・ 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。 ・ 受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大。 ・ 人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ共創型パートナー事業を展開し、 新たな価値創出の仕組みを構築中。 ・ プライム企業/上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 ・ Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、 豊富なシステム開発実績を誇る。 ・ コンサルティング事業とITソリューション事業で、上流から下流工程まで幅広く多彩な経験が可能。 |
| 求める人材 |
・ SE実務経験 5年以上
・ PL経験1年以上、またはPJ管理経験1年以上 ・ PJ管理経験とは、プロジェクトリーダー補佐、サブリーダー等、何らかの管理ポジションでの経験を指します。 ・ 入社日時点でのご経験が見込まれる方も含みます。 【歓迎】 ・ 海外移住サポート(FIRE支援・老後支援)の経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当（家賃額に応じて支給） 家族手当（配偶者、子の人数により支給） 残業手当 役職手当 生涯設計手当 Cloud手当 業務手当 在宅勤務手当 NISA奨励金 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年間平均休日日数128日◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇◆慶弔休暇◆介護休暇◆子の介護休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆アニバーサリー休暇◆裁判員休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | 日本ウェブサービス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 410人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■～顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナーへ。～
日本ウェブサービスは、システム開発企業から顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニーへ進化します。 技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。 また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。 作るから創るへ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。 Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ■～安心して働き、自由に引退(FIRE)する それが、当社のスタンダード～ エンジニアとして働くだけでなく、人生設計を描ける環境を整えています。 FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。 物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。 「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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