職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン |
| 仕事内容 |
生成AI時代のエンジニアリングを最大化するべく、当社のエンジニアリング組織（アプリケーション開発、QA、SRE/インフラ、DevOps/FinOpsなど）を横断し、
複数の全社的・部門横断的プロジェクトを推進するメンバーを募集します。 本ポジションは、組織横断の推進力／技術基盤の理解／プロセス改善力を中心とするロールであり、メンバーの評価やピープルマネージメントは含みません。 代わりに、各チームと連携しながら 「変革の実行力」 を発揮していただきます。 【具体的には】 ・技術横断プロジェクトの企画・推進 ・開発プロセス・品質向上の仕組み作り（生成AIの使い方含む） ・クラウドコストの可視化・最適化施策のリード（AWS、SaaS各種） ・横断ワークフローへのAI導入と効果測定の推進 ・全社プロジェクトの課題／進捗レポート ・不具合、インシデント発生時の対応全般（原因特定、不具合改修、再発防止等） 【開発環境】 ・言語:React、TypeScript、Golang、Python ・データベース:MongoDB ・インフラ:AWS ※開発業務を担当するわけではありません |
| 求める人材 |
・ソフトウェアエンジニア・SRE・QA・SE・SaaSディレクターいずれかの実務経験（3年以上目安）
・エンジニアリング組織、インフラ、QAなど幅広い領域の理解 ・非ピープルマネージャーの立場での合意形成／ファシリテーション能力 ・論理的な課題整理・プロセス改善ができること ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 【歓迎】 ・顧客向け自社サービス開発経験者 ・社内横断委員会（標準化、アーキ、品質など）での活動経験 ・AI技術に関する理解・PoC導入経験 ・プロジェクトを進めていく中での情報を過不足なく的確に関係者へ共有、説明する能力 ・AWS環境での開発・運用・構築経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費手当（上限あり） リモートワーク手当 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | モビルス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 100人 |
| 資本金 | 44915万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得】
2011年にエンジニア数名でスタートしたモビルスは、高い開発力を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまでに急成長しました。 9ヶ国のまったく異なる文化背景・価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見・アイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大することができました。国籍・年齢・ジェンダーは関係なく、真剣に・誠実に・そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。 コンタクトセンター向けソリューション市場は約5000億円規模と言われており、生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。 一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場ではそれぞれに課題を抱えています。 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOの77%が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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