職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > フロントエンドエンジニア・コーダー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
同社では、大手クライアントとの共同開発事業において、
プロダクト企画から運用までを担うエンジニアを募集しています。 グローバルで数百万、数千万のユーザーを対象としたデジタルタッチポイントの開発に携わり、 UI/UXにこだわったアプリケーション開発を行います。 リードエンジニアとして技術的なリーダーシップを発揮し、 チームや組織の成果向上に貢献します。 コミュニケーションを重視したチームで、デザイナーやテスターと連携し、 顧客のニーズを反映したプロダクト開発に取り組みます。 また、最新の技術やアイデアを提案し、 プロジェクトの成功に貢献できる環境です。 【具体的には】 ・ 要件定義 ・ 基本設計 ・ 技術選定実装 ・ 保守 ・ 運用 ・ エンジニアチームのリード ・ テックリードのサポート |
| 求める人材 |
・ JavaScript_TypeScript+Vue_js_React_Angularによる画面コーディング
・ Ruby、Kotlin、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験 ・ RubyonRails、SpringBootを用いた開発経験 ・ 各種開発言語からのMySQL_PostgreSQLの使用経験 ・ 基礎的なレベルのクラウド環境(AWS_Azure_GCP)の操作経験 【歓迎】 ・Dockerを使用した開発環境構築 ・テストコードの実装経験CI_Lint等を用いたチーム開発のご経験 ・マイクロサービスの開発・運用経験 ・大規模なトラフィックに対するアーキテクチャ設計やチューニングのご経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 iPhone / スマートフォン手当 勉強会懇親会補助 リモートワーク手当、LOCKER制度（備品貸し出し制度）、ハピチャン制度：上限2000円 / 月 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) バースデイ休暇 産前産後休暇 育児・介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | フェンリル株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 712人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【優秀なメンバーがそろっております】
OSS開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍しており、メンバー間で技術を高め合うことができる環境がございます。 【エンジニアドリブンの環境】 同社では、エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え開発効率を高めるために、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでおります。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択できます。また、デザインに関してもエンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、デザイナーはそれら議論をリードし、形にしていきますので、多角的なデザインのアイデアが生まれてくるのです。 【グーグル社より国内初のパートナー認定/AWSからも国内初のCloud formation Partner認定】 2017年9月、米グーグルからGoogle Developers Certified Agencyと呼ばれるアプリケーション開発の認定を受けたと発表した。世界で35社目の認定を受け、国内に本拠地を置く企業としては初めてです。また、2021年9月には、AWS社よりCloud formation Partnerと呼ばれる、AWSにおけるInfrastructure as Codeの認定を受けました。こちらも国内初の認定です！ 【高い技術者集団がからこそ成果をしっかり評価します。昇給率は業界平均の2倍です！】 IT業界において昇給率は約3％ですが、同社は2倍以上の「6.2％」となっています。お客様からの期待値が高い分、高い技術力を持ったエンジニア/クリエーターが同社にとってはかかせません。入社後にもしっかりと報酬として評価を還元することで、モチベーション高く、お客様にも貢献していって頂きたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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