職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
データサイエンティストとしての分析スキルを高めながら、ビジネス側の経験も積み、市場価値を向上させることが可能です。データ解析や分析業務にとどまらず、顧客の課題抽出から施策提案・実行まで幅広く関与することで、技術とビジネスの両軸を身につけることができます。業務内容は大きく、エンジニア領域とビジネス領域に分かれご経験や志向に応じて担当範囲を調整いたします。
■エンジニア領域：データを活用した課題解決に携わります。実務を通じて分析スキルを磨きつつ、より戦略的なデータ活用にもチャレンジできます。 【主な業務内容】 ・データ分析のためのデータ収集・前処理（データクレンジング、ETL処理など） ・データ基盤構築・管理（データベース設計、データパイプラインの開発など） ・データ分析設計、実行（ビッグデータ分析、統計解析、機械学習モデルの構築など） ・KPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） ■ビジネス領域：データ分析の専門家としてのスキルを活かしながら、ビジネス側の経験も積むことができます。プロジェクトの推進や顧客との折衝を通じ、戦略的なデータ活用を支援する役割を担います。 【主な業務内容】 ・顧客のデータ活用課題の抽出・整理 ・課題解決のための方針策定と提案活動 ・要件定義、KPI設定 ・顧客の経営計画・業界動向を踏まえたデータ活用戦略の立案 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理、品質管理など） ・顧客との契約内容の調整、SLA管理 ・チームマネジメントや若手データサイエンティストの育成サポート |
| 求める人材 |
※以下いずれかのご経験が2年以上ある方
・データ分析（データ抽出、統計解析、機械学習など）の実務経験 ・SQL／Pythonを用いたデータ処理やシステム開発の経験 ＋ 要件定義や設計などの上流工程業務経験 【歓迎】 ・分析基盤構築の経験（ETLパイプラインの開発、データウェアハウス構築など） ・BIツール（Tableau、Looker等）の使用経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当 ・残業手当 ・退職金制度（確定拠出年金） ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・組織貢献手当 ・子ども手当
※入社後1年間は稼働手当の最低保証あり※ ・在宅手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | ・慶弔休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝 ・創立記念日（8月15日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | 株式会社分析屋 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 315人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【設立14周年を迎え、更なる事業拡大・組織強化を目指しています】
【失敗をしても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています／「サンドイッチ経営」を推進】 経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何かトラブル起きた際にも、話し合いの場をつくり原因の追究を行ったうえで解決にへ向かうことを重視しています。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。 また、経営陣からのトップダウンに限らず、 社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」 を推進していることも特徴です。 【常に会社をより良く変えていく社風／同社は社員の積極的な意見や行動を評価しています】 役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでいます。一人ひとりが強みを活かして活躍できれば、その貢献の大きさが昇格や昇給につながるような評価制度になっています。単なるエンジニアという枠を超えて成長し、自分らしく働き続けられる環境が、ここに広がっています。 【各個人の特性を活かし「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られたキャリアパス】 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ■将コース（総合職） ：一般的に管理職を目指していきたい方向けコース。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ■剣コース（技術職） ： 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けコース。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ■武士コース ：よりライフワークバランスを重視したコース |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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