職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 第二新卒歓迎／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富 |
| 仕事内容 |
受託開発事業において、多種多様な業種のクライアントと取引を行っている同社の本ポジションでは、インフラエンジニアのリーダーとして、以下の業務をお任せします。
【具体的には】 ・お客様との要件ヒアリング・折衝 ・AWS、GCPなどのクラウド設計・構築・運用 ・OSやミドルウェア（MW）環境の設計・構築・テスト ・チームメンバーの技術的サポートや進行管理 【本ポジションの魅力】 ・案件の最上流から一貫して携わることができるため、技術力だけでなくマネジメントスキルも身につけられます。 ・テックリードとして新規案件や重要プロジェクトに参画可能 ・インフラチームのリーダーとしてチームを牽引できるポジション ・要件定義～設計・構築～テストまで、一気通貫で携われる環境 ・AWS、GCPなどクラウド技術を積極的に取り入れる案件に参画可能 【キャリアプラン】 年齢や社歴にとらわれず、幅広い世代のエンジニアと切磋琢磨できる環境です。 技術志向の方はもちろん、チームをリードしたい方も、テックリード・アーキテクト・マネージャーなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 個々の希望や適性に応じて、自分らしい成長を実現できます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ クラウド(主にAWSGCP)の設計、構築経験が36か月 ・ サーバーのコマンド操作経験が60か月 ・ サーバー構築またはインスタンス構築の経験が60か月 ・ ネットワーク(L2-L3)の知見が12か月 ・ セキュリティ製品の知見が12か月 【歓迎】 ・ インフラの経験または知見が深い方 ・ チーム単位でリーダー経験がある方(3人以上) |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 交通費規定支給（月5万円まで）資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） 健康診断 報奨金制度 出産育児付加金 職務手当 役職手当 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日127日 完全週休2日制（土日） 祝日休み 産前・産後休暇 育児休暇（復帰率100％） 介護休暇 創立記念日※5/6 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | 株式会社エクストリーム |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 695人 |
| 資本金 | 42400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【企業担当からの一番のおススメポイント】
同社の最大の特徴は、一社に在籍しながら多様なドメインに挑戦できることが魅力です。通常、業務系からエンタメ業界への転身や、常駐（SES）から受託・自社開発への移行には「転職」が伴い、職歴が増えるリスクがあります。しかし同社では、以下の柔軟な異動が可能です。 ・業種越境： 業務系SES ⇔ ゲーム・エンタメ業界 ・開発スタイル変更： 客先常駐 ⇔ 受託開発 ⇔ 自社サービス ・スキル刷新： 堅牢な業務系技術 ⇔ モダンなエンタメ系技術 【出社体制／プライム案件について】 全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。また直近のプライム案件比率は9割です。 【働き方改革】：社員が長期的にキャリアを築けるよう、業界最高水準の環境を整備しています。 ・ワークライフバランス： 年間休日127日、平均残業9.5時間。育休取得率100%と、私生活を大切にできる環境。・成長支援： 資格取得支援やオンライン研修（10xEng）が充実。・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）・独自の福利厚生： 資産形成を支える「確定拠出年金」、豪華客船をチャーターして開催される「社員超会」、多彩な部活動（ゲーム・バスケ・けいおん等）など、社員の結束と生活の質を高める制度が満載です。 【エンジニアとしての市場価値向上】 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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