職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
アソビュー！は会員数 1800万人 を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、
さらなるサービス価値向上が求められています。 事業の特性として週末や大型連休にはアクセスが集中し、膨大なトラフィックを安定して処理するための可用性の高いシステム基盤が不可欠です。快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に共に挑む仲間を募集しています。 【具体的には】 ■AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 ・新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 ・既存アプリケーションのインフラ環境改善／データソース（MySQL、Elasticsearch など）のパフォーマンスチューニング ・サービスの耐障害性強化／Terraformを利用したインフラのコード化／AWS利用コストの削減 ■セキュリティの強化 脆弱性診断の実施／攻撃への対策／機密情報の隠蔽や権限制御／監査ログの有効化 ■サービス全体のモニタリング及び改善 SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング／サービスの監視、障害の検知 信頼性／可用性のモニタリング及び改善 パフォーマンスのモニタリング及び改善 ■開発の効率化 CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化 各種自動化の推進／実行 |
| 求める人材 |
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験
・ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） ・開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 ・JVMのチューニング・トラブルシュート経験 ・Kubenetesの運用経験 ・ElasticSearchの運用経験 ・WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 住宅手当 アソ誕制度（アソビュークーポン10000円分付与）、社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）、保養施設利用割引、出産育児一時金
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）、誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）、育児休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | アソビュー株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 200人 |
| 資本金 | 100000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「遊び産業」の創造を通じ、人々のWell-Beingに貢献する】
アソビュー株式会社は、「生きるに、遊びを。」をミッションに、人生の目的である「遊び」の価値を社会に実装し、より幸せで豊かなWell-Beingな社会の実現を目指しています。テクノロジーとクリエイティブを武器に、余暇市場のDXを推進し、従来の産業の枠を超えた「遊び産業」という新しいマーケットフィールドを創造しています。この挑戦的なビジョンに共感し、産業の未来を共に創る仲間を求めています。 【国内最大級の予約プラットフォームと観光DXを牽引する技術力】 当社の強みは、国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」と、レジャー・観光施設向けのDXソリューションの二軸展開です。 「アソビュー！」は、全国10000施設以上の遊びを掲載し、ユーザーの「遊びたい」に応えるプラットフォームです。同時に、電子チケット管理システム「ウラカタチケット」などのSaaSを提供し、レジャー施設の業務効率化と顧客体験の最大化を実現しています。この独自のビジネスモデルと技術力は、デロイト トーマツのテクノロジー成長率ランキングに選出されるなど、外部からも高く評価されています。 【働きがいと独自の制度で成長を支援する環境】 当社はGreat Place to WorkInstitute Japanにより「働きがいのある会社」に認定されています。社員のパフォーマンスと生活の質を両立させるため、柔軟な働き方とユニークな制度を導入しています。 ・フルフレックス制度：柔軟な勤務時間で多様な働き方を支援。 ・アソ誕制度：誕生日休暇とアソビュー！クーポン1万円分を付与。 ・住宅補助：オフィス近隣居住者への手当を支給。 ・キャリアチャレンジ制度：社内公募制度で自律的なキャリア形成を促進。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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