職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
※本求人は子会社の「トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社」への出向前提となります。
【職務内容】 当社のIT・DX領域では、Salesforce、RPA、Tableau など既存ツールの高度化を軸に、業務効率化とデータ活用の強化に取り組んでいます。各部門の課題に対し、システム利活用の促進やSaaS導入支援など、現場と並走した改善を進めていただきます。生成AIを含む新技術についても、業務適用の可能性を見据えて検討やPoCを進めており、今後はデータ活用基盤とあわせて社内展開を加速する方針です。 運用資産規模(AUM)の拡大に伴いDXの重要性が一層高まっており、DXロードマップ策定、IT投資計画、ベンダーコントロール、経営層向けレポートといった事業成長に直結する役割も担っていただきます。少数精鋭の環境で大きな裁量を持ちながら、不動産ファンドAMの専門性を踏まえてデータ活用と業務理解の両面から価値向上を推進できるポジションです。既存DX基盤の強化と新技術を活かした変革をともに進めていただける方を歓迎します。 【具体的には】 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進 ・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援(要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など) ・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告 ・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール(契約・進捗・品質管理)と、業務推進部内の体制整備・ナレッジ管理 |
| 求める人材 |
・各種IT/DXツール(例:Salesforce、RPA、BIツール等)を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験
・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル ・SaaS導入支援の経験(部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など)と、ベンダーコントロールの実務能力 ・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル 【歓迎】 ・Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験 ・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識(尚可) |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦四丁目 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 退職金制度 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ~ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05(火) |
| 企業名 | トーセイ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 297人 |
| 資本金 | 662489万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【長期黒字経営を続ける、東証プライム上場の安定基盤】
トーセイは1950年創業、東証プライム市場上場企業として、長期にわたり黒字経営を継続してきた実績を有します。短期的な市況に左右されにくい事業ポートフォリオと堅実な財務戦略により、安定性と成長性を両立している点が大きな特徴です。 【不動産を『保有・運営・再生』まで見切る総合力】 多くの不動産会社が「開発」や「仲介」に特化する中、トーセイは取得→再生→保有→売却/運営までを自社で完結できる点が強みです。これにより、不動産を単なる商品ではなく「長期価値を生む資産」として捉える視点が社内に根付いています。 【東京圏特化による圧倒的な現場知見】 事業エリアを東京圏に集中させることで、マーケット動向・需給バランス・エリア特性に関する深い知見を蓄積。再開発や都市機能更新が続く首都圏において、安定した投資・開発機会を確保しています。 【再生×開発×運営を横断できるキャリア】 社内には、不動産再生、開発、賃貸、AM、PM、ホテル運営など多様な機能が存在しており、不動産の上流から下流までを理解できるキャリア形成が可能です。専門性を磨きながらも、事業横断的な視点を持った不動産プロフェッショナルを目指せます。 【安定と挑戦のバランスが取れた評価環境】 安定収益事業を基盤にしつつ、再生・開発など挑戦領域にも積極投資。評価制度は成果だけでなくプロセスや専門性の積み上げも重視しており、短期成果偏重にならない点も特徴です。 |
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