職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.05 ～ 2026.05.12
1500万円～
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 英語を活かせる／上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎 |
| 仕事内容 |
建設業界のDXを推進する同社にて、AI・ソフトウェア技術を用いたプロダクト開発を牽引していただきます。主力製品である「AI積算」やSaaS型ソフト「KISO」を通じ、建設現場の生産性向上を実現するアルゴリズムの開発をお任せします。
【具体的には】 ・建築設計図面（2次元）の自動・半自動処理アルゴリズムの開発 ・業務フロー最適化に向けたモデルの軽量化および高速化 ・ビジネス要件に基づいたモデル評価KPIの設計 ・PoCからプロダクト実装までのサイクル主導 【開発環境】 ・言語：Go、TypeScript、Python ・フレームワーク：Next.js、Vite ・ライブラリ：PyTorch、TensorFlow、Keras、Jax、OpenCV ・インフラ：AWS、k8s、Terraform ・ツール：GitHub、Figma、Slack 【職種の魅力】 ・3.1億円の資金調達を実施した成長フェーズにて、事業の核となるAI開発に携われます。 ・フルフレックス（コアタイムなし）のため、裁量を持って柔軟に働くことが可能です。 ・建設業界という巨大市場の負を解消する、社会貢献度の高いプロダクト開発を経験できます。 |
| 求める人材 |
・日本語および英語でのコミュニケーションが可能な方
・ 深層学習・画像処理アルゴリズムの研究または開発経験4年以上 ・ 学習データの選定・構築・評価経験 ・ PyTorch、TensorFlow、Keras、Jaxなど1つ以上の深層学習ライブラリ、OpenCVの利用経験 ・ 関連研究をよく追従でき、適切にアイデアの提案及び実装ができること ・ PoCからプロダクト化までの開発経験 ・ ビジネス要件に適切なモデルの評価KPIを設計できること ・ モデル性能を維持しながら軽量化・高速化の経験 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 給与 | 年収1500~2500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、書籍購入補助、IT機器等購入補助、副業可 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、フレックス制による柔軟な休日設定が可能 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | 株式会社H2Corporation |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 104人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【同社について】
同社は、「毎日労働人口が減っていく建設業を成長させるために、新たなアプローチで業務の10X以上の効率化を提供する」というミッションのもと、 2020年に設立された建設テックスタートアップです。 主力プロダクト「AI積算」は、紙/PDF図面の「職人技」で行われてきた積算作業をAIで自動化・高速化するプロダクトです。 建設業界の人手不足は世界共通課題であり、現在は米国を中心にグローバル展開も加速しています。 代表は米国で医療ベンチャーを創業・エグジットしたプロダクトドリブン起業家。 家業の建設業で感じた「積算業務の非効率」「データ分断」という課題を解決するためH2Corporationを創業しました。 PMFとマーケットポテンシャルが評価され、2025年には世界最古級VC「NEA」より資金調達を実施。現在はプロダクトと組織の両面で、 10→100のスケールフェーズに入っています。 【今後の展望】 同社では、建設業界へのオープンプラットフォームの提供を目指しています。具体的には、1つのプラットフォームから他社のサービスも含めてさまざまな技術を導入できるようにしていく予定です。現在、建設業界は横のつながりが希薄なので、プラットフォームを通して技術を共有していくことを当面の目標としています。さらに将来的には、本社と現場の業務フローを1つのプラットフォームで管理することを目指しています。現在、建設業にはさまざまな業務フローと課題が存在しているため、それらを新しいデジタル技術で効率化・可視化させ、最終的にはコスト削減・省人化を図る方針です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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