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シニアプロダクトマネージャー(プロダクト責任者) / マネーフォワードプライベートバンク株式会社 / インターネット関連

マネーフォワードプライベートバンク株式会社

掲載期間: 2026.05.05 ~ 2026.05.12

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800万円~1000万円

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東京都

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インターネットサービス企画

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インターネット関連

正社員 課長クラス 学歴不問

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/自社内開発メイン/SEからのキャリアアップ歓迎/デザイン組織あり/toC案件豊富/手を動かし続けたい方歓迎/マネジメント経験歓迎
仕事内容 【職務内容】
マネーフォワードプライベートバンク株式会社は、株式会社マネーフォワードと株式会社PrivateBAN
Kの合弁会社として設立されました。同社は、総資産10億円以上の超富裕層を対象に、
資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しています。
具体的には、資産管理アプリによる保有資産の見える化や書類管理、
各ステークホルダーとのコミュニケーション支援を行い、専門家によるコンサルティングと組み合わせて、
持続的な資産形成と豊かな人生の実現をサポートしています。
現在、ユーザー向けサービスを中心に展開していますが、
今後は企業向けシステム開発やAI活用によるサービス向上も視野に入れています。

【具体的には】
・ プロダクト戦略・ロードマップの策定、および全社的な開発優先順位の決定
・ プロダクトマネジメントチーム、開発チームのマネジメントと育成
・ 富裕層ユーザーのニーズ分析、市場調査に基づいた新規機能開発の統括
・ 経営層・事業部門との折衝を通じた事業計画との連携
・ プロダクトのKPIに基づいた効果検証の設計・実行、および事業成長に繋がる改善施策の推進
現場での実装と推進を中心に、プロダクトの運用定着と改善サイクルをリードします。
新規機能のPoCを完了し、運用定着に向けた改善サイクルを確立することが期待されます。
現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。
求める人材 【必須】
・Webアプリケーションおよびモバイルアプリケーション双方のプロダクト開発における、
プロダクト責任者またはプロダクトリードとしての実務経験(5年以上を推奨)
・toCとtoB双方の開発において、プロダクト戦略策定、ロードマップ設計、実行を一貫して主導した経験
・複数チームを横断する大規模なプロジェクトを、主体者として円滑に協業し、組織を動かしてプロジェクトを推進した経験
・バックエンドシステム(API、DBなど)の深い仕組みを理解し、アーキテクチャレベルでエンジニアリングトップと
議論できるハイレベルな業務知識

【歓迎】
・金融領域のシステム開発における専門知識および実務経験(toC、toB問わない)
・IPOや事業売却など、エグジットを見据えた事業成長フェーズでのプロダクト開発責任者経験
勤務地 東京都港区

給与・待遇

給与 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~18:00
休日・休暇 年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)、慶弔休暇

その他

掲載期間 2026.05.05 ~ 2026.05.12
更新日 2026/05/05(火)

企業情報

企業名 マネーフォワードプライベートバンク株式会社
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 5000万円
売上高 非公開
事業内容 【同社について】
株式会社マネーフォワードおよび株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日に設立しました。
■マネーフォワードについて:「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMission(ミッション)に、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」をVision(ビジョン)に掲げ、サービスを提供しています。一人ひとり異なるお金の悩みや不安、課題に寄り添い、解決のためのソリューションを提供し続け、多くの方の人生がより豊かになる世界の実現を目指したいと考えています。
■PrivateBANKについて:「日本に『本物の』富裕層向けコンサルティングを」をミッションに、徹底した顧客本位を貫くファミリーオフィス事業を展開しています。これまで金融資産100億円以上の方を対象としておりましたが、より多くの超富裕層の方へサービスを提供し、日本におけるファミリーオフィス文化の醸成を目指しております。

世界では、超富裕層が抱える課題の解決に向け伴走するパートナーとしてファミリーオフィスが存在しますが、その多くは資産総額100億円以上の、ごく限られた方を対象に運営されています。日本国内では、ファミリーオフィス自体の数が少なく、あまり馴染みのない存在でもあります。
また、国内において、純金融資産保有額が5億円以上の層は増加傾向にあり、2021年時点で9.0万世帯あると発表されています。両社はこれらの世帯に該当する方へのヒアリングを重ね、ヒアリングを通して「株式投資や不動産等、自身の資産ポートフォリオをどう見直すべきか分からない」「所有する資産全体のバランスシートやキャッシュフローを管理する時間的な余裕が無い」「お金に関する課題について、適切な相談先が見つからない」などといった固有のお金にまつわる悩みや課題があると分かりました。
これらの両社の想いや、社会的背景および課題を受け、ファミリーオフィスが相談しやすい存在であり、超富裕層の課題解決のための選択肢となる世界を目指して、マネーフォワードプライベートバンクを設立いたしました。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK