職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
同社は、顧客向け商用システムと自社向けシステムのセキュリティ領域、
および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。 ご担当いただく業務は多岐にわたり、顧客向けシステム開発・保守運用の全工程に おけるセキュリティレビューや各種セキュリティ相談へのアドバイザリーなどがございます。 その他、脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討、 顧客セキュリティ監査対応、セキュリティインシデント対応、全社セキュリティ教育・訓練なども含まれます。 雇入れ直後は、システムの開発及びコンサルティングを担当いただきます。 【具体的には】 ・ 顧客向けシステム開発・保守運用の全工程における セキュリティレビュー(要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、 Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可) ・ 各種セキュリティ相談へのアドバイザリー(平均年800件程度のリクエストに対応) ・ 脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討 ・ 顧客セキュリティ監査対応(対面有り) ・ セキュリティインシデント対応(ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可) ・ 全社セキュリティ教育・訓練(講師経験あれば尚可) ・ システムの開発及びコンサルティング |
| 求める人材 |
・ 下記のいずれか一つ必須
・ セキュリティに関わる領域での実務経験10年以上 ・ CSIRTとしての実務経験5年以上(うちCSIRTの特定業務でのリーダーポジション経験3年以上) ・ インシデント対応、脆弱性情報調査、セキュリティ対策検討・推進、セキュリティ教育・訓練、システム開発・運用保守のセキュリティ要件定義・アーキテクトレビュー、クラウドセキュリティ設計・構築経験のいずれか3年以上 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収900~1400万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 社員持株会制度 死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ） 夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） 23時以降タクシー費用負担あり 資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度 など |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ～ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05（火） |
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1792人 |
| 資本金 | 118900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「技術志向」「マネジメント志向」どちらもが正当に評価される環境です】
大半の日系企業は管理職が高い評価を受ける為、マネジメント力を伸ばすことが是とされていますが同社は違います。「プレイヤーであれ」という価値観をベースに一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮でき、キャリア選択は多岐に渡ります。 「マネジメント力」を評価されるメンバーもいれば、一人の部下も持たず「技術力」1本で評価を受けるシステムエンジニア、クライアントから高い「信頼」を獲得し、最前線でビジネスを生み出すコンサルタントと活躍の場は様々です。社員の評価は年功序列ではなく、「完全実力主義」であり、若手のうちからプロジェクトリーダーやマネジメント等、責任のあるポジションを担うことが可能です。国内外を代表する大手金融機関の収益の最大化を目的として、戦略策定からシステム開発まで一貫してソリューションを提供しています。 【より社員が充実した仕事が出来るような環境作りを目指しております。】 同社ではプロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員に長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。実際に社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援をいくつか行っております。 ・働き方選択制度：「残業制限なし（36協定範囲内）」「1日2hまでの残業」「残業なし」の3つのスタイルを選択することが可能です。制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。 ・リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です。 ・資格取得支援制度/書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度です。 ・評価の考え方：年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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