職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.05 ~ 2026.05.12
700万円~1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
レジャーサービス・アミューズメント
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【募集背景】
<次なる事業拡大に向けた組織基盤の強化> 現在、リーグ・トーナメント事業部は代表直下で複数のプロジェクトが同時並行で進行しており、日本一を目指して急成長を続けています 。 この成長スピードをさらに加速させるため、代表の描く中長期的なビジョンを解像度高く実行プランへと落とし込み、各セクション(大会・リーグ)の横断的な最適化を担う「事業推進のプロフェッショナル」を新たに募集します 。 個々の専門性を最大化し、組織としてのシナジーをより強固なものにしていくための、戦略的ポジションです 。 【職務内容】 1.ビジョンの具体化と浸透:代表が描く事業の方向性を、誰もが迷いなく実行できるレベルの戦略ドキュメントやロードマップへと昇華させ、組織へ共有・浸透させます。 2.プロジェクトの全体最適化:「トーナメント大会」と「リーグ」の両軸を俯瞰し、リソースの最大活用と、マイルストーンに基づいた確実な事業推進をリードします。 3.コミュニケーションの仕組み化:目的・背景を明確にした合意形成プロセスを導入し、意思決定の精度とスピードを劇的に向上させます。 |
| 求める人材 |
・抽象的事象の構造化・言語化能力 :抽象的なアイデアや口頭での指示を、背景・目的・具体的タスクに分解し、誰が見ても齟齬のないドキュメント(企画書・仕様書)へ落とし込めること。
・ハイレベルなプロジェクトマネジメント(PMO)経験 :単なる進行管理ではなく、複数のプロジェクトを横断し、リソース配分、予算・KPIのモニタリングを主導した経験。 ・「意図」を同期させる高いコミュニケーション力 :「何を言うか」だけでなく「なぜやるか」という文脈を汲み取り、メンバーの納得感を引き出しながら共通認識を形成するファシリテーション能力。 ・論理的な合意形成・意思決定支援 :状況変化やイレギュラーが発生した際、感情や主観に頼らず、定量的・論理的な根拠をもって代表への進言や現場への再ディレクションが行えること。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.05 ~ 2026.05.12 |
| 更新日 | 2026/05/05(火) |
| 企業名 | 株式会社Waitinglist |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 20人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■総合インターネット企業として幅広い事業を展開:
潤沢なキャッシュをベースに、積極的なM&Aや新規事業を展開し、世の中に新しい楽しさを提供する総合エンターテインメント企業です。 提供しているサービスは60を超え、ユーザー数、売上共に急速に拡大中。 動画配信、オンラインゲーム、FX等、CMでもおなじみの既存事業で圧倒的な利益を創出し、 そこで得た利益を、格安スマホ、3Dプリンター、家事代行、アフリカ事業、ロボット等といった新規事業に投資。 ■「終身雇用」が優秀な人材を育てる: 会長亀山氏は、会社が安定的、継続的に収益を獲得し、その上で社員が大きな裁量を持ちミスを恐れず仕事に取り組むことで、 社員が成長し、その成長がまた企業の成長に繋がると考えています。 その為終身雇用、安定基盤の中で、大きな、新しいチャレンジに取り組むことが出来る最適な環境を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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