職種
WEB・インターネット・ゲーム > ゲーム・アミューズメント > ゲームプランナー・ゲーム企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発ディレクションを担っていただきます。
【具体的には】 ・ユーザーの日常生活における行動や生活リズムを、いかに「没入感のある遊び」へ変換するかというコアメカニクスの考案体験を重視したデザインの設計 ・企画書や概要書に記された体験価値をプログラマーやデザイナーと共に「仕様」に変換し、矛盾なく動くシステムを構築するゲームデザインの具現化 ・仕様書や実装されたゲームの手触りに対しすチェックやFBを通した品質全体のクオリティコントロール ・メンバーのタスクやスケジュール、モチベーション管理等のチームマネジメント業務 【魅力】 ・「日常」を「遊び」に変える挑戦 既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。 ・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境 確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。 ・多様な専門性とのコラボレーション ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。 |
| 求める人材 |
・ ゲーム開発におけるディレクション、またはリードプランナーの経験(3年以上)
・ 複雑なシステムを言語化し、エンジニアやデザイナーに正確に伝える論理的な仕様設計能力 ・ 操作感やフィードバック、演出のテンポなど、ユーザーが心地よいと感じる「体験」を徹底的に追求し「手触り」へのこだわりを持った開発経験 【歓迎】 ・ 家庭用ゲーム機、またはハイエンドなモバイルタイトルの開発経験 ・ Unity/UnrealEngineでの開発実務利用経験 ・ 映像コンテンツ、音楽、またはウェアラブルデバイス等の非ゲーム要素を取り込んだ開発経験 ・ ライフスタイルに寄り添う、ストレスのない直感的なインターフェースの設計を可能とするUI/UXデザインの深い知見 ・ IP(版権)を用いたタイトルの開発経験 ・ ライフスタイルやヘルスケア、位置情報サービス等の知見 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収600~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、無限バナナ、マッサージルーム（無料）、健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持株会 確定拠出年金 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、産育休暇、介護休暇、ストック休暇、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）
|
| 掲載期間 | 2026.05.04 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/05/04（月） |
| 企業名 | 株式会社コロプラ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 676人 |
| 資本金 | 665600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【最新のテクノロジーと独創的なアイデアで祖となるコンテンツの創出してきた技術力や経験】
同社が原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『 コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで 稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み 込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これま でさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。 これまでに培った技術や経験を活かし、今後も祖となるコンテンツの創出を目指してまいります。 【多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制】 同社は従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおり ます。 ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも 全員がゲームクリエイターという意識でお客様の感動や熱狂を生み出すことへ挑戦しています。 【安心・安全に長く働ける環境づくり】 多くの方に楽しんでいただける良質なエンターテインメントを作り、そして提供し続けるためには、従業員が心身ともに健康であるのはもちろん、ハイパフォーマンスを維持できるように、会社が積極的に働きかけることが不可欠です。 そのためコロプラでは安心・安全に長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れており、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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